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數(shù)據(jù)顯示中國并不缺人

2012-07-07 14:09 來源:時(shí)代周報(bào)

  支持推遲退休年齡的觀點(diǎn)認(rèn)為,這一舉措有利于發(fā)揮高級專業(yè)人員等群體的作用,同時(shí),也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支平衡。

  反對觀點(diǎn)則認(rèn)為,當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求,延長退休年齡可能會(huì)擠壓就業(yè)崗位供給,進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。

  本報(bào)記者 王玨磊 發(fā)自上海

  夢想著一退休,就拿著養(yǎng)老金去各地旅游?這事有點(diǎn)兒懸,養(yǎng)老金有沒有那么多,什么時(shí)候才能領(lǐng)取還是個(gè)問題。

  中國人力資源和社會(huì)保障部(以下簡稱“人社部”)6月5日稱,將在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上,適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。人社部稱,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,相應(yīng)推遲退休年齡,是一種必然趨勢。

  這一消息傳出后,即引起了很大爭議,人民網(wǎng)就此進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,逾九成網(wǎng)友反對延長退休年齡。

  盡管如此,仍有不少專家認(rèn)為,鑒于我國老齡化面臨的嚴(yán)峻趨勢,以及由此帶來的巨大社保基金壓力,延遲退休或許可以成為緩解社保基金缺口的壓力,延長退休年齡勢在必行。

  九成網(wǎng)友反對“延遲退休”

  事實(shí)上,近些年來人社部對“延遲退休”一直有著比較積極的態(tài)度。據(jù)本報(bào)記者的不完全統(tǒng)計(jì),僅去年下半年以來,即有數(shù)次官方表態(tài)。

  去年10月25日,人社部新聞發(fā)言人尹成基表示,人社部正在慎重、積極地研究退休年齡推遲問題。

  1月20日,尹成基稱,人社部將在廣泛征求社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上,適時(shí)研究完善領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的有關(guān)政策。

  3月7日,人社部部長尹蔚民表示,個(gè)別地方不是在試點(diǎn)延遲退休年齡問題,而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。這是一項(xiàng)被世界各國實(shí)踐所證明的一項(xiàng)很好的制度安排。

  6月5日,人社部再次就此話題表態(tài),首提“推遲退休年齡已是一種必然趨勢”,態(tài)度趨于堅(jiān)決。

  與此同步,人社部已經(jīng)開始著手“推遲退休年齡”和“推遲養(yǎng)老金申領(lǐng)時(shí)點(diǎn)”的政策研究工作,而相關(guān)政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動(dòng)。

  中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南在接受時(shí)代周報(bào)采訪時(shí)表示,現(xiàn)在還處于廣泛研究、聽取社會(huì)意見的階段,并非馬上就要進(jìn)行決策,“人社部此次表態(tài),是聽取社會(huì)意見的一種方式,即便有了決策,也有著多種多樣的選擇”。

  人民網(wǎng)發(fā)起的一項(xiàng)有45萬網(wǎng)友參與的調(diào)查顯示,有93.3%的人對此政策表示反對。現(xiàn)年47歲的李慧是上海一家日企的財(cái)務(wù)經(jīng)理,她對延長退休年齡就頗為反對:“每天上下班要三個(gè)小時(shí),工作壓力很大,我的承受極限是50歲退休,過了50歲,精力和體力都跟不上了。所以我堅(jiān)決反對延遲退休。”

  也有少部分人對此表示贊成,年過60的黃淑靜是湖北省的一位幼教專家,經(jīng)相關(guān)部門特批,她仍未退休。

  黃淑靜覺得身體狀況很好,多年積累的經(jīng)驗(yàn)就此放棄,實(shí)屬可惜,繼續(xù)工作既可發(fā)揮余熱,“像女教師和女醫(yī)生,到了55歲,如果身體狀況允許,我想很多人愿意繼續(xù)干下去”。

  對于民間的這些聲音,蘇海南表示:“多數(shù)網(wǎng)友表示反對,是因?yàn)樗麄儾恢肋@個(gè)政策是不是馬上出,怎樣出。在不了解的情況下,他們擔(dān)心影響就業(yè),因此反對人數(shù)比較多。”

  此前,曾有媒體報(bào)道,由于養(yǎng)老金申領(lǐng)時(shí)牽涉利益范圍甚廣,且管理權(quán)限復(fù)雜,短期內(nèi)成為現(xiàn)實(shí)政策的可能性不大,人社部就此將與國家發(fā)改委、教育部等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

  對此,蘇海南表示,與相關(guān)部門只是溝通,而不是協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)是要正式?jīng)Q策了,現(xiàn)在仍然只是廣泛地聽取意見。

  對于人社部提出的彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的措施,清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為,中國領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為男性60歲,女職工50歲,女干部55歲,是世界上最早的,不可能再提前,只能推后。

  在楊燕綏看來,彈性的另一含義是自愿而非強(qiáng)制,“哪些人愿意往后推遲?首先是55歲的大學(xué)女教師,這個(gè)年紀(jì)剛把學(xué)問搞明白了,哪肯退休?公務(wù)員更不可能彈性選擇。”

  目前,全世界約有165個(gè)國家對退休年齡做了具體規(guī)定,大多數(shù)國家的法定退休年齡在65歲左右,實(shí)施高退休年齡的國家往往是高福利國家,發(fā)展中國家的法定退休年齡普遍低于發(fā)達(dá)國家。

  緩解社保基金壓力

  應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn),緩解社保基金的壓力,被普遍認(rèn)為是研究推遲退休年齡政策的初衷。

  中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受時(shí)代周報(bào)采訪時(shí)坦言,是老齡化的壓力導(dǎo)致社保基金產(chǎn)生壓力。

  鄭秉文稱,中國老齡化的狀況相當(dāng)嚴(yán)重。2008年版的聯(lián)合國數(shù)據(jù)預(yù)測稱,到2050年,中國60歲以上的退休人口將達(dá)到31%。而去年5月聯(lián)合國發(fā)布的數(shù)據(jù),已將這一比例上調(diào)至34%。“這意味著我們的老齡化程度僅次于歐洲,高于北美、亞洲、大洋洲、非洲和拉美。”

  按國際通則,一個(gè)國家或地區(qū)60歲以上人口占總?cè)丝诘?0%,或65歲以上人口占總?cè)丝诘?%,即意味著進(jìn)入老齡化社會(huì)。而據(jù)第六次人口普查結(jié)果,我國目前65歲以上人口約1.19億人,占總?cè)丝诘?.87%。

  鄭秉文坦言,中國的這兩個(gè)指標(biāo)早在2000年已超“警戒線”,從那時(shí)起就進(jìn)入老齡化社會(huì)。

  楊燕綏則認(rèn)為,未來10年,中國人口的結(jié)構(gòu)問題會(huì)非常突出,尤其是會(huì)出現(xiàn)老年贍養(yǎng)的社會(huì)問題。中國在過去30年里少生了5億人口,并且人均壽命在迅速延長,再加上中國在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi),大量勞動(dòng)人口是低收入,只能養(yǎng)自己,無力養(yǎng)他人。在此背景下,中國在近十年內(nèi)出現(xiàn)了以勞動(dòng)人口供養(yǎng)老年人口的結(jié)構(gòu)性問題,“西方國家對人口的老齡化測算,會(huì)提前30年做準(zhǔn)備,中國則只有10年”。

  社保基金的支付壓力,也是不可忽視的重要因素。延遲退休年齡一個(gè)明顯的效果,是減少養(yǎng)老金支出,增加養(yǎng)老金收入。

責(zé)編:王濤
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