黨的十八大以來，國有企業黨建工作蓬勃發展，取得了令人欣喜的成效。以習近平同志為總書記的黨中央高度重視國有企業黨建工作，從嚴從實抓黨建強黨建，嚴格貫徹落實《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》（以下簡稱《若干意見》）。特別是針對從嚴管理國企領導人員，《若干意見》從教育、管理、監督三個方面明確提出了具體內容、措施和要求。

　　從嚴管理國企領導人員首要的是從教育抓起。《若干意見》明確要求，加強黨性教育和道德教育、法治教育、警示教育，引導企業領導人員自覺按照黨對黨員領導干部的要求嚴格要求自己。黨員干部教育是加強黨的建設的一項基礎性工作，作為“關鍵少數”，國企領導人員更應該把教育作為一項重要工作經常抓、長期抓，在國企黨建工作中發揮榜樣作用，推動國有企業黨建工作有序落實。

　　黨性教育和道德教育是基本，也是領導人員修身立業的根本。黨性修養和道德修養是衡量黨員立場和覺悟的根本準繩，是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，每位領導人員的黨性修養共同決定了企業領導班子的黨性修養，也間接決定了班子的能力水準。國有企業領導人員要強化學習意識，自覺提高黨性修養，主動向中央看齊，保持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移；努力提升道德修養，自覺抵制不良風氣，堅決筑牢自身的道德堡壘。

　　法治教育是標桿，也是領導人員學法、守法的重要遵循。依法治國就是依照法律來治理國家，是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，必須深入開展法治宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。國有企業作為共和國“長子”，理應身先士卒，發揮帶頭作用。企業領導人員更應該主動加強法治教育，熟悉常見職務犯罪的概念特征、立案標準以及對應的刑事處罰。要謹慎對待手中的權力，嚴格按照法定權限和法定程序行使權力，履行職責。領導人員要明確“法無授權不可為，法無禁止皆可為，法定責任必須為”，任何時候都要以法律為準繩，銘記于心，付之于行。

　　警示教育是利器，也是時刻高懸在領導人員頭頂的利器。在國企深化改革的關鍵時期，領導人員隨時都要面對形形色色的誘惑，特別是形勢越復雜，任務越艱巨，物質利益越誘人。這就需要領導人員有足夠強大的定力，杜絕職務犯罪，自覺做到底線不丟、紅線不越、高壓線不碰。如果黨性教育和道德教育、法治教育僅僅是“隔靴搔癢”，那么警示教育一定能夠起到“敲山震虎”的威懾作用。以案為鑒，防微杜漸；以儆效尤，警鐘長鳴。國企領導人員要通過典型的例子和深刻的教訓樹立起對法律和紀律的敬畏之心，切實增強自身拒腐防變能力、明辨是非能力和抵御風險的能力，努力做到崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

　　深化國企改革，確保“兩個毫不動搖”，應繼續抓好國企領導人員這個“關鍵少數”的教育工作。國企領導人也要迎難而上、銳意改革、共克時艱，為做強做大國有企業、提高國有經濟競爭力獻計獻策、盡心盡力！（羅飛燕）