[摘要] 政績是政德的社會實踐和客觀體現，政德是政績的道義評價和價值目標。
今年兩會期間，習近平同志提出要牢固樹立正確政績觀，并強調“領導干部要講政德”。這對領導干部既是諄諄教誨，又是激勵鞭策。中國特色社會主義進入新時代，領導干部真抓實干呈現新氣象、開拓創新展現新作為，既要講政績，又要講政德，讓政績和政德交相輝映。
政績是政德的社會實踐和客觀體現，政德是政績的道義評價和價值目標。領導干部的政績離不開政德的保障和支撐，脫離政德講政績，就有可能背離我們黨的初心和使命，容易滋生一些有始無終的爛尾工程、華而不實的形象工程。同樣，領導干部的政德也離不開政績的體現與表達，脫離政績講政德，就會成為流于形式的空洞說教，容易出現一些冠冕堂皇的紙面道德、坐而論道的表面文章。領導干部避免此類問題，必須始終把政績與政德統一起來，既追求符合政德的政績，又修煉彰顯政績的政德。
然而，在實際工作中，有的領導干部卻難以將二者很好地統一起來。在一些人看來，政績是硬指標，為官一任、政績顯赫，提拔有希望，群眾看得見，還能留個好名聲。而政德是軟指標，考評不好量化，群眾不太計較，政績突出自然“一俊遮百丑”，政德上不出大的問題就行了。這種看法是片面的，也是十分有害的。重政績、輕政德往往容易滋生政績沖動，導致政德出軌，進而引發“蝴蝶效應”、帶來嚴重后果。事實證明，領導干部只有始終把政績和政德統一起來，使之相得益彰，才能交相輝映。
重績又重德，選賢任能，是中華民族選人用人的優良傳統。我們黨的干部政策歷來是既重視考績又重視考德。選用和考核干部的標準，主要看其能否始終與黨中央保持高度一致、堅決執行黨的路線方針政策、完成黨交給的任務，即綜合考量干部的政績與政德。習近平同志強調，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。用人導向在很大程度上決定著領導干部是否重視政德、怎樣創造政績。黨的十八大以來，黨中央堅持好干部標準，推動各地區各部門褒獎和重用忠誠干凈擔當的干部，不提拔“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”之人，極大凈化了黨風政風，得到廣大人民群眾的稱贊。
歷史和實踐證明，從政者常修為政之德，才可能創造出經得起歷史和人民檢驗的政績。習近平同志指出，立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。領導干部明大德、守公德、嚴私德，就要鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定；強化宗旨意識，全心全意為人民服務，恪守立黨為公、執政為民理念，自覺踐行人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的承諾，做到心底無私天地寬；慎獨慎初慎微慎欲，嚴格約束自己的操守和行為。
既要講政績，又要講政德，要求領導干部樹立正確政績觀。習近平同志強調，功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。樹立正確政績觀，離不開高尚的政德觀。只有常修為政之德，自覺擺正個人政績與黨的事業、人民利益之間的關系，為黨和人民多做工作、多作貢獻，才能取得無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的政績。
“做官先做人，從政德為先。”領導干部追求什么樣的政德，就會創造出什么樣的政績。在中國特色社會主義新時代，領導干部只有以高尚的政德投入到統籌推進“四個偉大”中去，敢于并善于作為和擔當，才能取得有口皆碑的政績。（歐陽輝）
《 人民日報 》（ 2018年05月24日 07 版）
最近省委強調，“十三五”時期，擺在我們面前的重大歷史任務，就是決勝全面建成小康社會。為完成這一重大歷史任務，關鍵是深入學習習近平總書記系列重要講話特別是調研指導河南工作時重要講話精神，認真宣傳闡釋省委重大決策部署，唱響主旋律、凝聚正能量，引領億萬河南人民投身決勝全面建成小康社會、讓中原更加出彩的偉大事業。為此，從即日起，本網開設“決勝全面小康讓中原更加出彩”專欄，陸續刊發專家學者的系列理論文章，以饗讀者。【詳情】
要健全投入保障制度，創新投融資機制，加快形成財政優先保障、金融重點傾斜、社會積極參與的多元投入格局，確保投入力度不斷增強、總量持續增加”。這為以金融改革創新助力鄉村振興指明了方向、提出了更高要求，也帶來了更多機遇。 【詳情】
