春節即至，單位給你發的過節禮包有多大？2月9日，河南省總工會正式對外發布《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》（下稱“辦法”），規定即日起，河南職工節日慰問金年度總額由1000元漲為2000元，并針對職工婚喪嫁娶、生病慰問、會員去世、春節聯歡、優秀職工獎勵等首次明確了慰問和獎勵標準。
【過節福利】
職工節日慰問金，原來1000元，今年開始2000元
作為河南職工福利政策的升級版，《辦法》要求基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，不得發放現金、購物卡、代金券等。
【生活福利】
首次明確！過生日可發300元的生日蛋糕，結婚生孩子有500元慰問品
以前工會會員過生日，工會會適量發放生日蛋糕。可是具體發多少？也沒有個標準。《辦法》首次明確了針對員工生活的慰問標準。
《辦法》指出，工會會員生日可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚、符合政策的生育，可以分別給予不超過500元的慰問品；工會會員退休，可以發放不超過1000元的紀念品。
工會會員生病住院，可以給予不超過1000元的慰問金；工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。
《辦法》要求，基層工會要嚴格界定好會員的身份，凡該會員工資未納入撥繳工會經費總額的，一律不得向該會員發放集體福利。
【文體福利】
@春節匯演的同志，工會每人最高獎400元，團體表演最高獎300元
喜大普奔！今年參加單位春節匯演的同志們要樂開花了！
《辦法》要求，單位文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二。團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過400元；為增強廣大職工對工會組織的認同感和歸屬感，對不設置獎項的文體活動，可為參與職工發放價值不超過100元的紀念品。
基層工會舉辦文體活動確需購置專用服裝的，每兩年每人限購一次，標準不得超過600元（含鞋）。外聘的裁判員、評委、教練的勞務費支付標準為每半天不超過400元，其他人員不得領取勞務費。
參加上級工會統一組織的職工文體活動，可根據活動要求購買服裝，標準不得超過500元（含鞋）。需外聘教練的，勞務費參照基層工會組織的文體活動標準執行。文體活動在工作日期間舉行的，參加人員（包括工作人員）不得領取補助；在節假日期間舉行的，參加人員（包括不超過參加人員10%的工作人員）可按照每半天不超過100元的標準予以補助。
基層工會可組織會員開展職工春節聯歡晚會，可購買適當的干鮮水果等食品，并可參照不設置獎項的職工文體活動為參演人員發放價值不超過100元的紀念品。
文體活動中開支的伙食補助費，每人每天可安排一次工作餐，工作餐標準不得超過當地差旅費中一天伙食補助標準的50%，并且不得以現金形式發放。
此外，評選表彰優秀工會干部和積極分子，表彰人數控制在單位會員總數的10%以內，每人獎品不超過500元。 見習記者楊書貞
