記者 丁進陽

　　本報訊 近年來，我市大街小巷開始出現送餐“騎士”的身影，他們已經成了城市里的一道風景。近日，試用期送餐小哥李斌斌向本報反映，他因少給顧客拿了一雙筷子遭辭。百度快餐負責人則稱，辭人并不完全是因為一雙筷子。

　　記者采訪得知，這件事背后，是殘酷的行業(yè)競爭。

　　送餐小哥少拿筷子丟工作？

　　10月26日，李斌斌來到本報反映，他是百度快餐一位送餐員工，因為給顧客送餐少拿了一雙筷子遭到辭退，而且不給發(fā)工資。今年36歲的李斌斌一直靠打零工養(yǎng)家糊口。10月12日，他到百度快餐平頂山分公司應聘送餐員。他說：“這個兼職挺適合我，雖然辛苦點，賺得不多，但也能補貼家用。”李斌斌說，應聘時他知道每月必須干夠20天，送餐不能延時，沒想到卻會因為少拿一雙筷子遭辭退。10月20日中午，他給公司內部人送了一份餐，因每天中午要接十多個單子，一時疏忽忘了檢查餐品，取了餐就走。

　　下班后，李斌斌接到公司打來的電話，讓他到微信群里看缺少筷子的視頻，并告訴他第二天到公司辦理辭退手續(xù)。第二天，李斌斌來到公司辦理了手續(xù)，但索要工資遭拒。李斌斌說，他總共干了46單，每單3.5元，“雖然錢不多，但這事真是氣人，就因為少了一雙筷子，還是給自己公司的員工送餐”。

　　百度快餐：競爭激烈，不合格的人堅決不要

　　昨天上午，記者來到位于市區(qū)勞動路南段的百度快餐平頂山分公司。公司還未裝修，沒有門頭，門口擺放著一個“百度快餐”燈箱牌，不時有應聘者進出。公司陳經理接受了記者采訪。

　　陳經理稱他對李斌斌的事情很了解，不過他的說法和李斌斌的敘述并不相同。“這件事雖然不完全是因為一雙筷子，但卻是事情的一個導火索。”陳經理說，首先公司剛剛成立，正是用人的時候，怎么會因為少拿一雙筷子隨便就把人辭了？李斌斌的確在他們那里干了七八天，不過他的表現確實達不到公司要求。“他經常不參加早會，多次送餐延時，少拿筷子不是一次了，顧客對他的評價也不好。對于這種不合格的員工，我們堅決不要。至于他的工資問題，來應聘時就說得很清楚，半個月的試用期，試用期內沒有工資，正式錄用了才有工資。”

　　陳經理說，我市網絡送餐行業(yè)自2015年開始興起，先后有兩家大型公司入駐。今年10月1日，百度快餐才進入我市，目前正在大規(guī)模招兵買馬，“競爭激烈，要想搶占市場必須從優(yōu)質服務下手，因此在人員招聘上，要求非常嚴格”。