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　　求職者的隊(duì)伍在場(chǎng)外排起了長(zhǎng)龍。記者 王錚 攝

　　2013年是我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，我省今年51萬(wàn)高校畢業(yè)生也創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。政府鼓勵(lì)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，到中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)一線去就業(yè)。記者 鄧放 攝

　　3月2日至3日，河南省人才交流中心在鄭州國(guó)際會(huì)展中心舉辦了大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)，有11.6萬(wàn)應(yīng)往屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。

　　用人單位降低工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求——無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求以及放寬經(jīng)驗(yàn)要求的共占職位總數(shù)的46%；民企成為“吸才大戶(hù)”——進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)85％為民企；大學(xué)生薪酬要求務(wù)實(shí)——相當(dāng)一部分畢業(yè)生薪酬期待與用人單位對(duì)等。3月2日至3日，在鄭州國(guó)際會(huì)展中心舉行的河南省2013年春季大型綜合人才招聘暨大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)出現(xiàn)不少新變化。

　　3月2日上午，鄭州國(guó)際會(huì)展中心，大廳內(nèi)早已是人山人海，可場(chǎng)外求職者隊(duì)伍尚綿延有千余米。幾乎每個(gè)展臺(tái)前都擠滿了求職者，而雙匯集團(tuán)、新飛電器、統(tǒng)一企業(yè)等知名企業(yè)前更是被求職者圍得水泄不通。為提高招聘求職成功率，現(xiàn)場(chǎng)按照行業(yè)分類(lèi)劃分制造業(yè)、金融、信息產(chǎn)業(yè)、建設(shè)、食品、衛(wèi)生、文化、交通、服裝、農(nóng)林畜牧、能源等共13個(gè)區(qū)域。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，與以往相比，今年的大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘會(huì)出現(xiàn)了不少新變化。

　　用人單位降低工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求。以往，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)，最苦惱的就是因缺少工作經(jīng)驗(yàn)而被用人單位“拒之于門(mén)外”，而此次不少用人單位對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生敞開(kāi)了“懷抱”。河南一家大型醫(yī)療器械公司專(zhuān)門(mén)標(biāo)注“應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶薪崗前培訓(xùn)”。統(tǒng)一企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位標(biāo)明應(yīng)屆生優(yōu)先。同時(shí)，許多企業(yè)的崗位大多要求學(xué)歷大專(zhuān)以上，占到70%。“只要有能力，能干就行。”不少單位的負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)，從工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，8～10年的工作經(jīng)驗(yàn)要求占整體職位總數(shù)的4%，3～5年的工作經(jīng)驗(yàn)要求占整體職位總數(shù)的18%，1～2年工作經(jīng)驗(yàn)要求占整體職位總數(shù)的32%，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求的占整體職位總數(shù)的30%，因個(gè)人能力而對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求條件放寬的占整體職位總數(shù)的16%。

　　民營(yíng)企業(yè)已成為“吸才大戶(hù)”。此次440多家單位中，有85%是民企。無(wú)論是知名企業(yè)，還是中小型企業(yè)，除了漲工資，都格外重視福利待遇——“五險(xiǎn)一金”、節(jié)假日福利、帶薪休假……“只要有合適的崗位和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障再完善些，單位性質(zhì)并不重要。”河南工業(yè)大學(xué)學(xué)生朱玲說(shuō)。

　　大學(xué)生薪酬要求趨于現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)場(chǎng)記者采訪了多名大學(xué)生，他們的薪酬期望值大都在2500～3000元。用人單位大多數(shù)基層崗位的薪酬定位也在2000～3000元之間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，與去年同期相比，基礎(chǔ)性崗位底薪漲幅在200元左右，中層崗位底薪漲幅在15%～25%，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中層崗位底薪漲幅較大，有些已經(jīng)超過(guò)30%。

　　招聘會(huì)上，不少大中專(zhuān)畢業(yè)生首先把目標(biāo)定在白領(lǐng)崗位。而面對(duì)“僧多粥少”的巨大反差和殘酷現(xiàn)實(shí)，許多人不得不“放下身段”。“其實(shí)我們最缺的是營(yíng)業(yè)員、倉(cāng)儲(chǔ)物流人員，薪水定得也比較高，但是應(yīng)聘的并不多。會(huì)計(jì)崗位只招一人，卻已經(jīng)報(bào)了幾十人，哪有那么多坐辦公室的崗位？！”一家眼鏡企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　據(jù)悉，此次共有11.6萬(wàn)應(yīng)往屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。兩天的招聘求職情況顯示：快速消費(fèi)品、生物醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備及器械、房地產(chǎn)及建材、農(nóng)林牧漁、汽車(chē)、教育和培訓(xùn)咨詢(xún)、制造和新能源、服裝及百貨、信息產(chǎn)業(yè)等十大類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛。