北京，體制變化中的焦慮
還有幾天就要結束產假上班了，剛剛做媽媽的北京姑娘蔡璇，還有點兒舍不得5個月大的寶寶。她在一家外企上班，公司屬于世界500強，福利不錯，休產假也能拿到全薪。但是，有了孩子之后，以前從來沒想過的養老問題也開始引起她的關注。
這是個典型的“421”結構的家庭。57歲的蔡媽媽最早在紅都制衣廠上班，后來去了紡織科學研究所，雖然仍然在一線做生產工人，但單位性質卻從以前的國企變成了事業性質。2005年，蔡媽媽滿50周歲，正式退休。那一年正趕上紡科所改制，以前的事業性質變成了企業性質，需要從工資中繳納養老保險。“以前的養老保險都是單位給交，所以當時很多人有意見。”可是，現在回頭看，蔡媽媽又算趕上了政策的好時候。也就是從她退休那年開始，國家連續7年提高企業職工的退休金標準。她的退休金，從當初的1700元，到現在已經漲到3000元。而比她早一年退休的工友們，卻仍然按照事業單位的標準領取，1600元，被企業標準遠遠拋在后面，直到前兩年他們不斷去市政府反映，才漲了一些。
相比蔡媽媽在企業與事業單位之間的不斷輪轉，蔡爸爸要穩定得多。他1969年參加工作，在市審計局上班，屬于政府公務員。但實際上，他從1993年開始就在審計局辦的一家會計事務所工作，那時候流行政府部門辦企業創收，業務量不大，最初每個月工資只有200元。蔡爸爸告訴我們，到1999年，他面臨兩個選擇，要么留在馬上要改制成企業性質的會計事務所，要么就辦理退休，因為工齡已經滿30年。最后，蔡爸爸選擇了后者，退休金800元，與上班時的1000元工資相差不大。公務員的退休金也在連年上調，到現在他每月能拿到4000元，“比企業單位更有保障”。
這位老人生活的養老院位于長春居民區內。不少老人表示，住養老院是不想拖孩子們的后腿
領退休金的家庭成員還有蔡璇的公公。他從首都汽車集團公司退休，屬于國有企業性質，退休金也能有3000元。可是，不幸的是，2004年，她婆婆查出患有鼻咽癌。蔡婆婆以前在朝陽印刷廠上班，屬于集體所有制的小企業，單位效益不好，退休金也沒多少。自從患病，兩口子的退休金就變得杯水車薪，雖然她有醫保，但對于這種大病來說，很多治療項目仍屬于自費。直到2007年蔡婆婆去世，為了給妻子治病，蔡公公幾乎花光了家里的積蓄。
醫保，是觀察養老金制度時繞不過去的話題，醫療費用是老年人最主要的消費支出。
如果算上蔡璇的姥姥，這是個四世同堂的大家庭。蔡姥姥今年已經86歲，她是上世紀50年代從全國各地來北京支援新中國建設的一員，在國棉一廠做紡織工人一直到退休。在那一輩人心中，只要有個正式的工作單位，基本就意味著一生無憂。“看病不花錢，單位包攬一切，連洗澡都不花錢，終生有保障。”蔡媽媽對那個年代記憶格外深，她和弟弟妹妹的童年就是擠在一處30多平方米的小房子里度過的。
蔡姥姥的退休金，也屬于企業標準，從當初每月60元漲到了現在的3000元，可硬幣的另一面是，她的年齡也從50歲變成了86歲，看病問題開始成為一筆沉重的負擔。她患有老年癡呆癥，身邊離不開人照顧，到了藥不離身的年紀。按照北京的醫保報銷標準，退休職工每年有2萬元的門診藥費報銷額度，只有住院才能享受大病報銷。“‘以藥養醫’的局面越改越嚴重，老太太今年到現在已經花了1.4萬元藥費，2萬元的標準根本不夠。”蔡媽媽精打細算，能精確說出一片普通降壓藥的價格變化。作為家里的老大，她從年輕時就成為這個大家庭的主心骨，母親的退休金也由她來管理，現在已經不能自給自足，她告訴記者：“盼著我身體好還能照顧老太太，否則請保姆陪護，現在都要每月3000元。”
表面上看，這個傳統的“421”家庭，現在正處在經濟狀況最好的時候。老人們都有退休金，而且現在身體狀況還能應付。蔡璇的丈夫，2002年大學畢業后進入剛成立的中國聯通公司，幸運地獲得了正式員工的身份，小兩口的收入只需要為孩子的將來做準備。可是，一直跟財務工作打交道的蔡爸爸卻開始為未來擔心：“老一輩人受了一輩子苦，大多數人還沒趕上好政策就離世了；我們這一代算是趕上了政策的末班車，可是下一代怎么辦？照現在的物價上漲水平，他們現在交的這點養老保險，到幾十年后還能養活自己嗎？”
蔡爸爸所說的“政策末班車”就是福利分房，這是這個家庭的基礎，“如果沒分房子，真不知道孩子們怎么辦”。現在一大家人所住的房子位于東四環外，是蔡媽媽的單位于2007年分配的福利房，126平方米的房子，其中有70平方米可以享受4000元/平方米的福利價，總價也不過70萬元，若按照現在的市場價計算，已經超過300萬元。“我們不吃不喝一輩子能掙300萬嗎？”連事業正處在上升期的蔡璇都開始懷疑未來。在有孩子之前，她跟老公過著還算逍遙的小日子，出國旅旅游，去香港購購物，偶爾買點小名牌，“老公喜歡GStar的褲子，2000多元一條，那時候覺得沒什么，可自從有了小寶寶，他就不買了”。她和老公將來的目標是移民加拿大，“也是為了人家的社會福利”。
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