針對近日有媒體反映勞模評選蓋章多問題，人力資源和社會保障部昨天表示，我國勞模評選將簡化程序強化監(jiān)督，今后推薦企業(yè)負責人為全國勞模將簡化程序，取消不必要的部門蓋章，將8個章減少為1個章。

　　據(jù)介紹，2005年以來在勞模推薦程序上增加了事前監(jiān)管環(huán)節(jié)，要求被推薦的企業(yè)負責人須經(jīng)工商、稅務、人力資源社會保障、安全生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生計生、審計、紀檢監(jiān)察部門簽署8個部門意見，私營企業(yè)負責人還要征求統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)兩個部門的意見。這些審核措施在避免企業(yè)負責人“帶病”推薦、提高推薦評選工作質(zhì)量等方面發(fā)揮了一定作用，在歷次勞模評選中，也審核掉了一些不合格人選。但按照簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務的要求，只有改進勞模評選的程序設定和方式方法，才能既保證推薦質(zhì)量，又簡化程序、方便群眾辦事。

　　人社部有關負責人介紹說，今后勞模評選將從五個方面予以改進。首先是簡化程序，取消不必要的部門蓋章。對評選全國勞模的企業(yè)負責人，不再由勞模本級推薦單位分別征求工商等8個部門意見并蓋章，改由省委、省政府統(tǒng)一簽署推薦意見并加蓋省委或省政府印章，將8個章減少為1個章。其次是適當延長公示時間、暢通舉報渠道、嚴肅公示紀律、嚴格執(zhí)行公示結(jié)果，保障人民群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是建立責任追究機制。對不按照評選要求推薦人選的，嚴肅追究有關推薦單位及負責人責任，做到“蓋章必有責，有責必追究”。四是省級公示前由省級推薦機構(gòu)統(tǒng)一征求工商等部門意見，全國公示前再就擬表彰人選統(tǒng)一征求工商總局等相關部委意見，保證評選質(zhì)量。五是合理確定勞模評選表彰工作安排和時間進度，盡量給推薦單位預留充足的工作時間。

　　人社部還表示，隨著勞模評選的程序簡化，下一步人社部還將舉一反三，對各類經(jīng)批準的全國性評比表彰事項，簡化程序，提高效率，方便群眾。

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　　男子蓋齊勞模章后當場落淚

　　京華時報訊 媒體4月報道，海南省歌舞團董事長彭煜翔今年被評為全國勞模，但他差點因蓋章錯失這份榮譽。在截止日期最后一刻蓋齊所有章后，彭煜翔當場哭了。

　　彭煜翔透露，評選全國勞模有一張上報全國總工會的征求意見表，上面要蓋8個部門的章，包括稅務、工商、環(huán)保、計生等。海南省歌舞團辦公室主任周克剛拿著全國勞模推薦表一個個部門跑，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些部門蓋章并不是只蓋一個章，還需要幾個相關處室分別蓋章，全蓋齊了再拿到辦公室蓋章，“要把8個部門的大章蓋下來，差不多要蓋二十來個章”。周克剛說，有些部門領導出差或開會，工作人員就置之不理，“看都不看，就說領導不在，把表放這里，等領導回來再說”。通過“跑章”，他深刻感受到“到衙門辦個事真不容易”。

　　周克剛跑了一個星期，直到上報省總工會截止期的前一天，只蓋了兩個部門的章。彭煜翔當晚給省領導秘書打電話反映了相關情況。第二天早上7點，省委一位處長領著他一個單位一個單位跑。直到中午12點15分，最后一個章終于蓋了下來。他們中午12點半趕到省總工會，省總工會的人帶上材料急匆匆去趕14點多飛往北京的航班。

　　“把表交上后，我心里五味雜陳，在省總工會的樓道里就忍不住哭了。”彭煜翔說。

　　另一位全國勞模、海南現(xiàn)代科技集團有限公司董事長邢詒川也表示，他蓋這8個章來回折騰了一個星期，“最后一個章離上交時間還差一小時才蓋上”。