經過3個多月的整改，中央第八巡視組巡視廣東后反饋的具體事項和問題，絕大多數已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成效。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，《南方日報》今日刊登《中共廣東省委關于中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報》，將巡視整改情況予以公布。《通報》稱，目前，全省“裸官”任職調整工作已基本完成，共對866名干部作出了崗位調整處理，其中市廳級9名，處級134名，科級及以下723名。
2013年10月29日至12月29日，中央第八巡視組對廣東進行了巡視，并于2014年2月26日向廣東省委反饋了巡視意見。廣東省委高度重視，多次召開常委會議，專題部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由胡春華同志負總責，分管紀檢、組織、辦公廳工作的領導同志具體負責，分別牽頭組織有關部門成立3個專責小組，逐項抓好整改落實。
公告稱，針對中央巡視組反饋的具體事項和問題，廣東省委在四個方面進行了整改：一是迅速開展對案件線索和具體問題的查處；二是加大力度整治作風方面存在的問題；三是進一步規范干部選拔任用工作；四是切實加強懲治和預防腐敗體系建設。
下一步，省委將以抓好巡視整改工作為契機，堅持舉一反三、標本兼治，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷推動我省作風建設和反腐倡廉工作取得新成效。歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時反映。
聯系方式：電話020-87185062，郵政信箱：廣東省廣州市越秀區合群三馬路廣東省紀委，郵政編碼：510082（信封請注明：對廣東省委關于中央第八巡視組反饋意見整改情況的意見建議）
整改成果
◎嚴肅處理茂名領導干部系列違紀違法案件中涉嫌行賄買官人員。對茂名領導干部系列違紀違法案件中涉嫌行賄買官人員159人的組織處理已基本完成，其中，降職8人，免職63人，調整崗位71人，提前退休1人，誡勉談話16人。
◎今年以來，共查處農村基層案件2355件2424人，查處廳級干部嚴重違紀問題38人，包括省政府原副秘書長、省海防打私辦原主任羅歐，廣東電網原總經理吳周春，省科技廳原副廳長王可煒等。
發現檔案存在問題的干部33人次
通報稱，在進一步規范干部選拔方面，廣東省委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善配套制度，切實糾正干部選拔任用上的不正之風。具體措施有：
開展對“裸官”任職崗位的調整工作。迅速開展對配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員（俗稱“裸官”）的摸查和治理。目前，全省“裸官”任職調整工作已基本完成，共對866名干部作出了崗位調整處理，其中市廳級9名，處級134名，科級及以下723名。
加大干部交流輪崗工作力度。針對任現職10年以上未交流的69名省管干部作出相應安排，對31人分別作出崗位交流、轉崗或退休處理，另有3人將結合事業單位改革抓緊作出任職交流安排；其余35人因距退休不到5年，暫不再作任職交流安排。同時，各地級以上市交流輪崗有關工作也已基本完成。
認真整改違反干部職數和機構編制管理規定的問題。目前，中央巡視組反饋意見指出的141個單位或部門超職數配備275名干部的問題，已整改148名，其余127名正抓緊落實整改。反饋意見指出的增城市違規提高145名干部職級待遇問題，已結合撤市改區工作完成整改。對中央巡視組反饋的省直單位及有關市擅自設立17個機構，以及15個省直單位違規干預機構編制工作的問題，目前除3個市違規設立機構問題正在加緊糾正外，其余均已落實整改。
進一步規范破格提拔工作。對中央巡視組反饋的梅州市破格提拔干部方面的問題，省紀委、省委組織部聯合調查組對該市2011年以來破格提拔117名干部的情況進行了全面調查。經查，梅州市對有關干部進行破格提拔，基本是按照當時組織部門關于競爭性選拔的部署要求和鄉鎮換屆的政策規定及班子結構需要辦理的。對個別破格提拔不夠規范的問題，已責成梅州市進一步核查糾正。在此基礎上，省委組織部進一步細化破格提拔干部有關規定，明確了具體條件和操作程序，切實加大對各地區各單位破格提拔干部情況的監督檢查力度。
糾正干部檔案材料弄虛作假等問題。對中央巡視組抽查發現的17卷涉嫌弄虛作假的干部檔案進行調查甄別，共發現檔案存在問題的干部33人次，已分別作出嚴肅處理。其中，對存在偽造工作經歷、違規辦理公務員調任等問題的梅州市勞教所原政委（副處級）鐘立，作出免職、取消公務員身份、按事業編制試用期內人員安排工作的處理，并對12名涉案人員（廳級2人、處級5人、科級5人）分別作出黨紀政紀處分。在全省開展了干部檔案專項清理試點工作。
加大對“帶病提拔”問題倒查和責任追究力度。建立常態化的倒查制度，規定必須實施倒查的問題及其時限。對倒查中發現的選人用人違紀違規和失察失誤問題，嚴肅追究相關責任人責任。目前，省委組織部正對2013年以來受到黨紀政紀處分人員選拔任用過程開展倒查。
進一步嚴格干部工作程序。中央巡視組反饋有的市存在任用干部程序倒置、以考察談話代替談話推薦、討論干部一次研究人數過多等問題，目前已全部進行整改。嚴格實行干部選拔任用工作有關事項報告和市縣黨委書記選人用人工作離任檢查等制度，認真開展“一報告兩評議”，對評議結果排名靠后的3個地級以上市和15個省直單位實施重點督導。
相關新聞
更多>>
