国产精品久久久91_亚洲高清视频的网址_免费欧美一区_亚洲毛片在线观看

券商研究所低調(diào)轉(zhuǎn)暖 上海某分析師被曝年薪800萬

2014-01-17 09:36    來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

  三十年河?xùn)|,三十年河西。

  前兩年,曾經(jīng)籠罩著“高薪”、“金領(lǐng)”光環(huán)的券商研究員,經(jīng)歷了諸如降薪、裁員等諸多職業(yè)上的尷尬。進(jìn)入2014年,該行業(yè)境況正悄然好轉(zhuǎn)。

  21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者獲悉,不枉費(fèi)去年新財富“火拼”,新的一年,上榜的研究員又如愿迎來加薪潮。據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露,上海某大型券商的一位知名金牌研究員年薪已漲至800萬元。

  雖說如此高的薪資水平在券商研究行業(yè)也只是鳳毛麟角,但受訪的多家大中型券商研究員透露,自從去年三季度以來,隨著股市漸趨活躍,行業(yè)狀況的確已不似之前那樣困窘、緊張,人員、收入趨于穩(wěn)定,日子有轉(zhuǎn)暖跡象。

  又見研究員加薪

  年薪800萬元!這一薪資水平在整個證券金融行業(yè)也是可圈可點(diǎn),而更讓人吃驚的是,它發(fā)生在被認(rèn)為已是近“日暮”的券商研究行業(yè)。

  據(jù)一位券商消息人士透露,這位高薪的研究員,供職于上海的一家大型券商,年紀(jì)不大,尚不及不惑之年,卻在業(yè)內(nèi)及買方機(jī)構(gòu)中頗有影響,連續(xù)上榜新財富前三名榜單,原來的年薪也有500萬元左右。此次漲薪是因其去年新財富評選再次取得佳績,又給公司帶來了不小的傭金貢獻(xiàn)。

  該券商人士還表示,除了這位金牌研究員外,據(jù)他所知,去年上榜新財富的其他研究員新的一年也有不少如愿加薪。

  他說:“盡管新財富上榜研究員加薪、升職在近年來都是慣例事件,但經(jīng)歷了前兩年的行業(yè)陣痛,今年就顯得更為珍貴。2007年、2008年,市場行情較好,大型券商研究所的金牌分析師、知名研究員也有的可以達(dá)到年薪三五百萬元,不過之后,市場不斷惡化,券商研究行業(yè)自身也陷入了發(fā)展瓶頸,捱過了2011年和2012年的漫長熊市,至去年上半年,已有券商研究所及研究員熬不下去了,無奈之下,變相的裁員降薪、離職轉(zhuǎn)行時有發(fā)生。”

  他認(rèn)為,盡管自己沒有享受到加薪的“福利”,但這種現(xiàn)象是一種好的信號,間接反映了這個行業(yè)“有了可以走下去”的跡象,也給研究員增加了一些從業(yè)的信心。

  1月16日,某中型券商的一位不愿具名的新財富研究員向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者表示,2014年,他的薪酬也有小幅上漲。

  “漲了就滿意了,畢竟行業(yè)現(xiàn)狀在這里,之前對漲薪也沒有抱太大希望。”他如是說。

  行業(yè)現(xiàn)轉(zhuǎn)暖跡象

  傭金縮水、研報貶值、降薪裁員、離職轉(zhuǎn)行,在2012年和2013年,這些都是券商研究行業(yè)的關(guān)鍵詞。去年上半年甚至有傳言稱,某知名鋼鐵行業(yè)研究員轉(zhuǎn)行回老家養(yǎng)牛去了。

  “今年這個行業(yè)在整體上應(yīng)該會逐漸穩(wěn)定下來,但是改革轉(zhuǎn)型仍迫在眉睫。”日前,多位受訪的券商研究所相關(guān)負(fù)責(zé)人都發(fā)表了這樣的觀點(diǎn)。

  國金證券研究所相關(guān)人士表示,最重要原因是市場環(huán)境轉(zhuǎn)好,2013年A股市場漲幅不大,但交易明顯較前兩年活躍,結(jié)構(gòu)性行情不斷出現(xiàn),券商傭金明顯提高。

  中國證券業(yè)協(xié)會公布的證券公司財報顯示,2013年上半年,114家證券公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入785.26億元,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)凈收入340.47億元,占比43.36%,仍為券商各項業(yè)務(wù)中占比最高的一項。該比重較2012年上半年增長近5個百分點(diǎn)。

  下半年數(shù)據(jù)尚未出爐,但根據(jù)Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù),2013年兩市2468家A股公司成交總額為46.3萬億元,較2012年增長了近48%,若按照單邊0.1%的傭金比例計算,券商這塊傭金收入有望超過900億元。

  從行業(yè)內(nèi)部看,人員逐漸穩(wěn)定,去年離職的多,新增研究員少,今年收入方面有所保證。而由于感受到了生存的緊迫感,首席研究員、資深研究員等紛紛親自“操刀”,研究報告的質(zhì)量也有所提高,這都是向好的表現(xiàn)。

  此外,有些大型券商研究所在探索中找到了一些盈利模式,如順應(yīng)投資者需求,研究員重視挖掘結(jié)構(gòu)性機(jī)會,深入調(diào)研熱點(diǎn)行業(yè)的上市公司;挖角行業(yè)研究員領(lǐng)軍人物,樹立明星效應(yīng);擴(kuò)大買方范圍,加強(qiáng)對銀行資管、保險資管、私募和高凈值客戶的服務(wù)等。

  “我覺得現(xiàn)在研究員的日子比我們好過。”日前,長江證券(000783.SZ)投行部一位項目經(jīng)理向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者感慨道。

  王丹

    股票開戶 理財產(chǎn)品排名

責(zé)編:劉紫霞
0
我要評論
用戶名 注冊新用戶
密碼 忘記密碼?
国产精品久久久91_亚洲高清视频的网址_免费欧美一区_亚洲毛片在线观看
一区二区三区在线视频播放| 久久综合色鬼综合色| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 中文字幕第一区第二区| 欧美91大片| 亚洲在线观看免费视频| 欧美日韩黄视频| 国内综合精品午夜久久资源| 日韩高清欧美激情| 久久久99精品免费观看| 麻豆成人精品| 成人国产精品免费网站| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 国产嫩草一区二区三区在线观看 | 日韩免费观看2025年上映的电影| 一区二区三区欧美在线| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 中文文精品字幕一区二区| 欧美性感一类影片在线播放| 99精品视频免费全部在线| 国产激情一区二区三区四区| 日韩av在线发布| 日韩不卡一区二区| 日韩激情中文字幕| 午夜精品福利在线| 国产清纯在线一区二区www| 日韩免费一区二区| 久久久国际精品| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美日韩视频在线第一区 | 成人污视频在线观看| 精品一区二区三区久久| 国产精品18久久久久久久久久久久| 亚洲va欧美va人人爽| 午夜激情一区二区三区| 日韩精品免费视频人成| 强制捆绑调教一区二区| 美女高潮久久久| 狠狠久久亚洲欧美| 精品一区在线看| 福利视频网站一区二区三区| 国产一区二三区| 成人av电影在线网| 亚洲国产1区| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美久久久久久久久久| 久久久精品欧美丰满| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 欧美精品久久一区| 国产精品二三区| 美女尤物国产一区| 99久久精品国产毛片| 夜夜爽av福利精品导航| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 久久综合中文字幕| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 欧美成人精品高清在线播放| 国产精品美女久久久久久久久| 一区二区久久久久久| 国产不卡视频在线播放| 亚洲成色精品| 欧美亚洲日本国产| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产成人av资源| 中文精品视频| 欧美一区二区三区人| 日本一区二区三区在线不卡| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产精品一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲一区三区| 欧美日韩久久一区二区| 欧美激情一区二区三区全黄| 国内精品写真在线观看| 亚洲自啪免费| 亚洲国产成人自拍| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 欧美一区二区三区免费大片| 午夜亚洲福利老司机| 亚洲日本免费| |精品福利一区二区三区| 女女同性精品视频| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产免费| 在线观看不卡一区| 亚洲国产乱码最新视频| 在线日韩av永久免费观看| 国产三级欧美三级| 欧美日韩国产高清视频| 久久婷婷国产综合国色天香| 99九九99九九九视频精品| 亚洲精品一区二区精华| 91亚洲永久精品| 精品福利av导航| 欧美色一级片| 亚洲国产中文字幕| 久久午夜影视| 国产一区欧美二区| 日韩欧美的一区| 色综合久久中文综合久久牛| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 在线观看一区欧美| 日韩在线一区二区| 日韩欧美成人激情| 黑丝一区二区| 视频一区二区三区在线| 在线不卡一区二区| 欧美日韩精品一区| 亚洲成人午夜影院| 欧美变态tickle挠乳网站| 黑丝一区二区三区| 午夜久久电影网| 欧美精品一区二区三区四区 | 亚洲国产精品第一区二区| 日韩精品视频网| 久久久久青草大香线综合精品| 狠狠噜噜久久| 亚洲日本在线天堂| 男女精品视频| 粉嫩一区二区三区在线看| 精品国产精品网麻豆系列| 国内不卡一区二区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 欧美三级电影网| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 椎名由奈av一区二区三区| 欧美亚洲一区三区| 精品国产网站在线观看| 亚洲黄色高清| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产精品美女www爽爽爽| 久久久久久一区| 99精品国产视频| 日韩电影在线免费看| 久久久不卡影院| 在线观看成人免费视频| 亚洲欧美综合一区| 国产999精品久久| 亚洲国产一区在线观看| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 91小视频在线| 国产一区二区主播在线| 亚洲成人av资源| 国产色产综合色产在线视频| 99re国产精品| 欧美大片专区| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产精品一区二区久久不卡| 中文成人av在线| 欧美日韩国产影片| 噜噜噜91成人网| 欧美日韩中文| 99久久精品国产毛片| 久久99国产精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲精品成a人| 精品国产成人系列| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久影院老司| 亚洲精品写真福利| 久久狠狠婷婷| 亚洲久久一区| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美一区二区视频在线观看| 久久国产精品亚洲77777| 91尤物视频在线观看| 成人不卡免费av| 国产成a人亚洲| 91美女精品福利| 欧美极品一区二区三区| 成人a级免费电影| 成人午夜视频免费看| 成人短视频下载| 成人精品视频一区二区三区| 成人av动漫在线| 欧美成人嫩草网站| 99久久婷婷国产精品综合| 狠狠色综合色区| 99精品国产高清一区二区| 国产伦一区二区三区色一情| 欧美午夜精品一区| 欧美日免费三级在线| 国产欧美日韩在线| 夜夜精品视频一区二区| 激情综合色丁香一区二区| 久久99最新地址| 狠狠色综合网| 欧美三区在线视频| 日韩欧美一区在线| 一区二区在线电影| 国产精品中文字幕日韩精品 | 欧美日韩综合一区| 久久久久久99精品| 看片的网站亚洲| 欧美日本中文| 欧美性猛交xxxx黑人交| 欧美日韩国产区一| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 风间由美一区二区av101| 亚洲综合好骚|