說起漲工資，在企業(yè)工作的伙伴們都會(huì)心動(dòng)。今年工資具體漲多少？現(xiàn)在有答案了。近日，經(jīng)河南省政府同意，河南省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)布河南省2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》：2018年全省企業(yè)職工貨幣工資增長上線為16%，基準(zhǔn)線為12%，下線為3%。

　　《通知》要求各市縣人民政府結(jié)合本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)要求制定實(shí)施意見，督促指導(dǎo)企業(yè)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立健全企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制。要求各類企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，充分考慮所在行業(yè)人工成本水平和人力資源市場競爭程度等因素，合理確定本企業(yè)貨幣工資增長幅度。

　　名詞解釋 

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。其并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。（記者慎志遠(yuǎn)）