正大食品被指加班不給加班費 每年白干1000小時
“早八點到晚八點，兩班倒卻沒有加班費。”4日上午，青島城陽的紀先生向記者反映稱，他是青島正大食品有限公司的一名員工，每天工作12個小時，每周工作高達70余小時且周末不定時加班，但公司從未支付過加班費。
爆料：加班無加班費占用額外時間“沒商量”
“工作了這么久，從來沒見著過加班費。”4日上午，在青島城陽正大食品有限公司工作的紀先生告訴記者，談起加班費，他們公司的員工有一肚子的苦水。據紀先生介紹，公司加班時常事，卻從未給工人支付過加班費，職工常年超時工作沒有報酬，極不合理。
“每天早八點開始上班，一直到晚八點才結束。”紀先生告訴記者，他作為青島正大食品有限公司飼料廠的一位老職工，每天需工作12個小時，每周工作時間約70余小時。“工作是應該的，但超出國家規定的工作時間，公司就應該支付加班費。”紀先生稱，公司100余位職工都從未得到過相應的加班費，這樣沒節制的加班讓他們工作積極性降低。
“每年能超時工作1000余小時，卻拿不到應得的費用。”紀先生告訴記者，平日家中遇到私事，只能跟同事換班救急，超額的工作時間卻得不到應得的報酬，職工們對此很不滿。“周末都沒有休息時間，如此加班，抽不出自由時間去干自己的事。”紀先生抱怨，天天被工作拴著，已經沒有任何心情去干別的事。
青島正大食品有限公司：電話無人接聽
針對此事，中國山東網青島頻道記者聯系到青島正大食品有限公司的飼料部經理紀先生，對于加班不付加班費一事紀先生矢口否認。“不存在這種情況。”紀先生表示，他們公司有嚴格的制度，不會違反勞動法的相關規定。“我們按計件工作，同時考核員工的出勤。”當記者表示按什么標準來支付給職工加班費時，紀先生表示不是很清楚，讓記者詢問人事部工作人員。
4日，記者反復撥打青島正大食品有限公司人事部電話，電話一直無人接聽，截至記者發稿，沒有得到相關人員的答復。
勞動局：違反勞動合同可投訴
為此，記者咨詢了青島市勞動局，其工作人員表示若公司與職工簽署了正常勞動合同，為每天八小時工作制標準，超出工作時間職工便可要求公司支付相應的加班費用。“若不予以支付，可選擇相應的勞動仲裁。”該工作人員告訴記者，該公司員工可選擇去當地監察投訴部門反應。
事后，記者撥打了青島城陽區投訴中心電話，“按《勞動法》相關規定，雙發自愿達成一致的情形下員工可加班。”該工作人員稱，若公司強制要求職工加班，應支付給職工相應的加班費，其支付標準為：工作日內加班需按1.5倍工資標準支付，周末按2倍工資標準支付。
“若公司不予支付加班費，職工可向我們投訴，我們了解此事后介入調查。”工作人員說道。
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