[摘要] 事業單位職工的思想政治工作無疑是黨的思想政治工作的一個重要組成部分。做好事業單位職工的思想政治工作對于思想政治工作者而言是一項非常重要的責任和義務。
事業單位職工的思想政治工作無疑是黨的思想政治工作的一個重要組成部分。做好事業單位職工的思想政治工作對于思想政治工作者而言是一項非常重要的責任和義務。
針對事業單位職工的一些負面消極心理和危害，應當做好關于事業單位中職工思想政治工作的相關具體內容、原則和相應的方法觀念，切實注重如何做好事業單位職工思想政治工作，全面調動廣大職工的積極性，以期思想政治工作可靠、可依、可信。?
事業單位中內部管理的理論依據就是思想政治建設，在相關事業單位之中，其傳統的思想政治觀念和思想儼然呈現出與當今新時期不相適應的趨勢，因此針對這些方面，就應當切實、積極、主動做好思想政治工作，這對思想政治工作者而言，是其義不容辭的職責和義務。因此，就如何做好事業單位職工的思想政治工作，應當著重探討從哪幾個方面入手，切實的將這項重要的工作做好，做徹底，目的就是為了增強思想政治工作的針對性、交互性、導向性和實效性，確實使事業單位職工能夠參與到社會實踐中去，使思想政治工作確實發揮作用和實效。?
總而言之，隨著思想政治工作的不斷深入和發展，思想政治工作的一系列任務和相關內容渠道都發生了非常顯著的變化，針對現今新時期的形式而言，傳統的方式方法已經很難確實奏效。
因此，基于這一層面，事業單位的思想政治工作就應當全面的貫徹更為適應社會發展的思想依據，全面的解放思想，轉變并且接受新觀念，始終恪守以不變應萬變的原則，根據具體的形勢，結合實際科學的調整工作方式，使得事業單位職工的思想政治工作能夠不斷地創新，不斷地開創全新的思想政治工作的新局面，最終使得事業單位職工的思想政治工作能夠提升到一個全新的水平和層次。（作者：郭珊珊 單位：河南省煤層氣開發利用有限公司）
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