央廣網(wǎng)北京12月16日消息（記者馮會(huì)玲）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，到了年終歲末，不少人可能會(huì)被問(wèn)到：今年的年假都休完了嗎？中國(guó)究竟能有多少人可以順利休年假呢？
帶薪休假制度被納入到中國(guó)的法律規(guī)定，到底現(xiàn)在應(yīng)該是20年了。但是中國(guó)的上班族依然是假期少，休假難。
今年9月份，瑞士銀行發(fā)布全球主要城市物價(jià)和收入的報(bào)告，報(bào)告選取全球71個(gè)城市作為樣本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。帶薪假不超過(guò)10天的僅僅只有3個(gè)城市，而中國(guó)就占了兩個(gè)。其中上海僅7天，排名墊底，北京市倒數(shù)第三。
據(jù)CANNEWS此前的報(bào)道，除去國(guó)家法定假日11天，中國(guó)以每年帶薪休假10天位列全球最低。
全球最大的勞動(dòng)力的管理軟件上，克洛諾斯公司發(fā)起的調(diào)查顯示，在帶薪休假比較多的國(guó)家當(dāng)中，員工比較少裝病請(qǐng)假。其中法國(guó)、墨西哥的比例是最少的，分別為16%和38%，而中國(guó)的比例最高，印度排在第二。
原本最少的帶薪休假在不少企業(yè)那里，應(yīng)該說(shuō)更加面臨著難以落實(shí)的窘境。近段時(shí)間，四川省人社廳發(fā)布了對(duì)全省21個(gè)市、州落實(shí)職工帶薪年休假制度的調(diào)研報(bào)告。來(lái)自2750多戶不同類型企業(yè)的8000多份調(diào)查問(wèn)卷顯示，已經(jīng)全面落實(shí)這個(gè)制度有825戶企業(yè)，僅占到受調(diào)查企業(yè)的30%，完全沒(méi)有落實(shí)的有550戶，占20%。
就全國(guó)而言，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的調(diào)查顯示，目前帶薪休假的落實(shí)率僅僅只有50%，落實(shí)比較好的主要集中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，大型的國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)，而在一些民營(yíng)企業(yè)中，中小企業(yè)落實(shí)起來(lái)比較差，尤其帶來(lái)的勞技糾紛，呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。
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