映象網許昌訊(記者 康世保 通訊員 徐寧)2月7日，襄城縣國土局召開2016年度綜合考核測評會議。許昌市國土資源局副局長楊長捷帶領第三考核組蒞臨襄城局，對該局2016年度工作進行綜合考核。局黨組成員及副科級干部，各鄉(鎮)國土所所長、機關各股室負責人參加了會議。
測評考核
會前，考核組對襄城局2016年度的目標管理工作進行了綜合核實，詳細詢問了目標完成情況，查看業務股室提供的相關數據和資料。
會上，楊長捷代表市局黨委作重要講話。他指出，這次考核是扎實推進“五個國土”建設，緊密聯系許昌市國土資源管理工作實際，堅持平時與定期相結合，客觀公正評價每一名干部的德才表現和工作實績，按照實事求是、客觀公正、民主公開和注重實績的原則，定性與定量相結合的辦法，全面考核干部履行崗位職責以及德、能、勤、績、廉、學等各方面的情況，重點了解領導班子特別是“一把手”履職情況，激勵和促進廣大干部進一步勤政廉政，提高工作效能，增強執政為民的意識，努力提高國土資源管理與服務水平。
大會現場
楊長捷強調，要以習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，落實省廳、市委關于全面從嚴治黨的總體要求，按照工作部署，把落實主體責任、嚴肅政治紀律和政治規矩、改進和加強作風建設、加大紀律審查力度，推進懲防體系建設有機結合，注重統籌協調，加強綜合研判，強化結果運用，充分發揮檢查考核在推動和評價反腐倡廉工作中的導向作用。
楊長捷要求，這次考核工作時間緊，任務重，同志們要實事求是、客觀公正。不論填寫測評領導班子，還是市局管科級干部，都要抱著對黨的事業高度負責的態度，從關心集體、愛護干部的角度出發，不計較個人恩怨，客觀公正地評價領導班子和領導干部。評價時要著眼于本質和主流，要全面歷史地看，評價干部實績要注意分清主觀努力和客觀環境對工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績，也不忽略缺點。被考核的領導干部，要抱著“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取同志們的意見，誠懇的接受評議和監督，并實事求是的填寫各項表格，配合考核組圓滿完成這次考核任務。
會中，王雪瑜代表襄城縣國土局黨組向大會作了述職述廉述學報告。
考核組成員姬紅超就領導班子及科級干部年度考核和反腐倡廉情況民主測評作了說明。大會以無記名投票方式對該局業務工作完成情況和科級干部黨風廉政建設履職情況進行了民主測評。
會后，考核組根據該局提供的干部花名冊，隨機抽取了7名談話對象。著重聽取談話人對黨組履行全面從嚴治黨主體責任，領導班子、領導干部作風建設、廉政建設的意見和建議，并征求了談話人對該局領導班子的綜合評價。
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