映象網南陽訊(記者 周永生 通訊員 周彥波 王耀輝 柯征) 淅川縣充分發揮駐村第一書記精準扶貧、精準脫貧的示范帶動作用,努力通過第一書記的下派、駐村和任職,切實把建檔立卡貧困村的村班子配強,把貧困群眾精準脫貧的斗志激發,為全面打贏脫貧攻堅戰役打下堅實基礎。
圍繞精準扶貧,選準有本事的第一書記。在全縣50個軟弱渙散村、122個建檔立卡貧困村,選派素質高、能力強、作風硬的干部擔任第一書記。出臺了《淅川縣駐村第一書記管理辦法》,明確第一書記與原單位工作脫鉤、與原單位年底考核脫鉤、與原單位黨組織關系脫鉤,真正實現精準扶貧專人、專業、專案、專事。同時,注重從外出務工回歸人員、回鄉大中專畢業生、復原退伍轉業軍人、農村致富能手中培養選拔村組干部,及早解決村級組織班子結構不優、年齡老化、活力不足、后繼乏人的問題。
圍繞精準施策,鍛煉敢作為的第一書記。強化對第一書記的脫貧技能引領培訓,將精準扶貧與生態產業建設相結合,與水質保護要求相結合,按照“一鄉一業”、“一村一品”的要求,大力發展福森金銀花、荊紫關湖桑、盛灣軟籽石榴、大石橋蓮藕、西簧香菇、毛堂茶葉等特色生態產業。為解決貧困群眾缺少發展資金、擔保抵押難等問題,采取鄉鎮包戶干部、駐村第一書記、縣直單位幫扶責任人聯保的形式,對貧困戶項目選擇、資金使用監管、貸款回收等進行聯責聯保,創新采取戶申請、村推薦、第一書記擔保簽字的形式,發放“黨群扶貧+”小額貸款3.5億元,帶動1萬多戶貧困戶新上項目2000余個,切實增強貧困群眾脫貧致富的“造血功能”。
圍繞精準脫貧,使用有能力的第一書記。把強化精準識別、堅持精準施策、實施精準幫扶、注重精準考評作為考核、使用第一書記的重要指標,嚴格落實縣領導聯鄉包村、科級干部包戶、駐村第一書記駐村幫扶機制,開展脫貧攻堅示范村創建,健全激勵、獎懲、問責等制度,堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部。自精準扶貧工作開展以來,34名大學生村干部、8名優秀村支書(村主任)因精準扶貧工作成績突出,公開選拔進鄉鎮公務員隊伍,31名駐村第一書記因考核優秀進入單位后備干部隊伍。
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