董明珠第一個獲獎。

　　格力電器（000651）董事長兼總裁董明珠成了“年度經(jīng)濟人物”。

　　1月10日，由新浪財經(jīng)、人民日報客戶端、吳曉波頻道主辦的“2016十大經(jīng)濟年度人物”在北京舉行，董明珠獲評“經(jīng)濟年度人物”。董明珠表示：“我去年成為網(wǎng)紅，就是我給我的安裝工加了100元，為我的員工每個月增加1000元，年底我們發(fā)獎金平均每個人有1萬元，而且還給他們送了一部手機。”

　　去年11月，格力電器在收購珠海銀隆的交易失敗后，發(fā)出《關(guān)于公司全員每人每月加薪1000元的通知》，通知表示：“為與勞動者共享創(chuàng)新成果，提升員工幸福感，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對全體員工每人每月加薪1000元。”并明確了通知實施時間為2016年12月，發(fā)放對象為所有“入職滿三個月的員工（特殊議薪人員除外）”。

　　這引發(fā)外界熱議。格力電器有員工7萬多人，若全員每人每月加薪1000元，則意味著格力電器每月將多出7000多萬元的支出，每年至少要多支付8.4億元薪水。

　　對此，董明珠曾解釋過，給員工加工資不是賭氣，“我這次加1000塊錢人民幣，我認為我是提高了一個最低工資標準，我一定讓格力的人走出去，他覺得我是格力人，他有一種自豪。”

　　在1月10日的頒獎禮上，董明珠還回應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)和實體經(jīng)濟的問題，“在這個互聯(lián)網(wǎng)的時代，別人說我們是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)似乎不屬于我們，但在這個當中我們恰恰找到了互聯(lián)網(wǎng)最適合我們實體經(jīng)濟的發(fā)展。我們用效率和效益改變了這個時代，我們堅守了實體的制造，但是我們依然得到了很好的回報。我們過去的一年沒有下滑，還增長了10%，而且利潤達到了150億元，所以我覺得在這個過程當中更看到的是互聯(lián)網(wǎng)給我們這個時代帶來的機遇，而不是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)，由于我們有了互聯(lián)網(wǎng)這個工具，讓我們騰飛，讓我們員工得到了很好的成長，同時也得到了和企業(yè)一起的很好的回報。”

　　至于原材料漲價對于格力的影響，董明珠表示，“我們同行都在商量怎么漲價，但企業(yè)還是要顧全社會影響，我們還是不漲價。接近市場份額50%的空調(diào)不漲價，那別的可能也漲不了價格。”

　　董明珠稱，當下都在急功近利，希望快速發(fā)財，為了得到更多收益而讓實體企業(yè)放棄自己，但她表示格力不會，與此同時，格力也不會沉迷2016年的成績，2017年會更加快速發(fā)展。