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科比式合同阻礙球隊(duì)進(jìn)步? 專家建議立傳奇條款

2015-07-22 10:16 來(lái)源:新浪體育

科比的大合同阻礙的湖人的前進(jìn)

科比的大合同阻礙的湖人的前進(jìn)

  新浪體育訊 北京時(shí)間7月21日消息,據(jù)露天看臺(tái)體育報(bào)道,NBA球員薪資大漲,這就要求聯(lián)盟球隊(duì)必須在計(jì)算工資方面做得更細(xì)。露天看臺(tái)體育知名作者凱里-斯卡萊塔表示,目前聯(lián)盟很多球隊(duì)都遭遇了“科比-布萊恩特難題”,要解決這個(gè)問(wèn)題,聯(lián)盟應(yīng)該考慮出臺(tái)新的薪資政策——“傳奇條款”。

  NBA中目前存在一些軟工資帽,我(斯卡萊塔)稱之為“科比-布萊恩特難題(Kobe Bryant Conundrum)”,簡(jiǎn)稱KBC。NBA球隊(duì)想要贏得冠軍,但他們也需要掙錢,在奢侈稅的壓力下,他們不會(huì)無(wú)限制地給球員薪水。一名球員如果薪水太高,就意味著其他球員的薪水會(huì)很少。而KBC就意味著,一名球員在球隊(duì)里取得了很大的成就,獲得了極高的威望,結(jié)果他的經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)了競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值,薪水高于他的實(shí)力。這就會(huì)導(dǎo)致球隊(duì)獲得勝利的能力不足。

  比如今年夏天的四個(gè)KBC例子:1.德維恩-韋德選擇跳出合同,但他最終只獲得了一年2000萬(wàn)美元的合同。而他的隊(duì)友戈蘭-德拉季奇獲得了一份接近頂薪的合同。2.蒂姆-鄧肯為了讓拉馬庫(kù)斯-阿爾德里奇入隊(duì),自己只拿500萬(wàn)年薪。3.德安德烈-喬丹毀約小牛,重回洛杉磯快船,導(dǎo)致諾維茨基白白減薪。4.幾乎所有自由球員都對(duì)湖人有抵觸,主要是因?yàn)榭票?年4850萬(wàn)美元的合同。

  科比在2013-14賽季獲得了3045萬(wàn)美元的年薪,是聯(lián)盟第一高薪。但他在該賽季只打了6場(chǎng)比賽,而且6場(chǎng)都打得很差。但從湖人的角度來(lái)看,湖人在該賽季掙了2.93億美元,這意味著湖人對(duì)科比的態(tài)度很矛盾——科比為他們掙了很多錢,但科比同時(shí)也制約了湖人的發(fā)展。

  隨后,科比還簽下了一份2年期的大合同,價(jià)值4850萬(wàn)美元。CBS體育的肯-伯格就直言,這對(duì)于科比來(lái)說(shuō)相當(dāng)于一項(xiàng)終身成就獎(jiǎng)。換而言之,一般球隊(duì)簽約,都是出于對(duì)未來(lái)的展望,而與科比簽下的這份合同,是基于對(duì)以往的肯定,未來(lái)科比怎么樣,湖人其實(shí)已經(jīng)不重視了。

  從球隊(duì)的薪水支出和勝率來(lái)看,大部分球隊(duì)的勝率與薪水呈正比關(guān)系。只有紐約尼克斯、布魯克林籃網(wǎng)除外。特例非常少,比如2010-11賽季的芝加哥公牛,他們拿到了62勝,但薪水非常低(因?yàn)榱_斯是新秀),今年的亞特蘭大老鷹薪水也不高,但也有60勝。不過(guò)大體上,自2002年以來(lái),處于工資帽以下的球隊(duì)勝率大概只有38.2%的勝率,也就是32勝左右。所以,太摳門的球隊(duì)是不可能獲得勝利的。

  但另一方面,付錢太多也未必能獲得勝利。自2002年以來(lái),所有支付奢侈稅和工資合計(jì)超過(guò)1億美元的球隊(duì)中,只有2009-10賽季的湖人和2010-11賽季的小牛獲得了總冠軍,其余23支球隊(duì)的平均勝率只有51.9%。

  當(dāng)然,給優(yōu)秀球員高薪是應(yīng)該的。最近13個(gè)總冠軍中,有9支球隊(duì)付出了奢侈稅,這些球隊(duì)平均能從他們隊(duì)內(nèi)最高薪的球員身上獲得13.1%的致勝率。這些球員分別是勒布朗-詹姆斯(2次),蒂姆-鄧肯(2次),凱文-加內(nèi)特,科比-布萊恩特(2次),德克-諾維茨基和理查德-漢密爾頓。其中2012-13賽季的詹姆斯致勝率最高,達(dá)到了19.3%,2003-04賽季的漢密爾頓最低,只有8.1%。

  但給那些球員高薪,是值得討論的。精英球員值得給高薪,但不是精英球員,就不值得了。上賽季,勇士先發(fā)五虎(庫(kù)里,湯普森,巴恩斯,格林,博格特)合計(jì)薪水為3060萬(wàn)美元,而科比和林書豪的合計(jì)薪水是3190萬(wàn)美元,你覺(jué)得誰(shuí)劃算?

  所以說(shuō),給過(guò)了巔峰期的老將高薪是不劃算的,但不給老將高薪,又對(duì)不起他們之前的貢獻(xiàn)。所以我提出應(yīng)該設(shè)計(jì)一個(gè)“傳奇(遺產(chǎn))條款(Legacy Rule)”,只有部分符合條件的“傳奇(legend's)”能用這個(gè)條款。所謂“傳奇”,就是年齡要滿32歲,為同一支球隊(duì)效力超過(guò)10年。這個(gè)10年不一定要連續(xù)的,所以勒布朗-詹姆斯和凱文-加內(nèi)特這樣離開原來(lái)球隊(duì),后來(lái)又回歸的巨星也可以享受。

  享受“傳奇條款”的球員,薪水不會(huì)完全計(jì)入工資帽,而是少計(jì)入10%,并從第二年開始,逐年少計(jì)入10%,最多少計(jì)入50%。以韋德為例,假如他和熱火簽下一份為期5年,起薪為2000萬(wàn)美元的合同,他的后續(xù)四年薪水分別是2150萬(wàn),2300萬(wàn),2450萬(wàn)和2600萬(wàn)。而根據(jù)“傳奇條款”,他第一年計(jì)入工資帽的薪水是1800萬(wàn)美元,隨后四年分別是1720萬(wàn),1610萬(wàn),1470萬(wàn)和1300萬(wàn)。這樣既保證了韋德薪水,也為球隊(duì)的操作留下了足夠的空間。球隊(duì)也就會(huì)樂(lè)于為這樣的老將獻(xiàn)上長(zhǎng)約。

  (咕噠)

責(zé)編:李婭
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