核心提示｜鄭州高中階段教育女生學(xué)生數(shù)全面超過男生，女性接受高等教育比例已超過男性。昨天，記者從鄭州市政府獲悉，2016年鄭州市婦女發(fā)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）已經(jīng)發(fā)布。

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，女性優(yōu)勢(shì)明顯。因此，鄭州也在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引領(lǐng)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。報(bào)告還顯示：女性參政比例仍有提升空間。

　　教育

　　高中、大學(xué)校園里 女生比男生多

　　解讀

　　根據(jù)報(bào)告，鄭州高中階段教育女生學(xué)生數(shù)全面超過男生。女性接受高等教育比例也已超過男性。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授劉社說，性別平等原則在教育領(lǐng)域得到充分體現(xiàn)，學(xué)前教育和義務(wù)教育階段女童的權(quán)益得到保障。這是女性平等地接受高中階段教育、高等教育的基礎(chǔ)。在校生人數(shù)全面超越男性，顯示鄭州女性受教育水平得到提高。

　　職場(chǎng)

　　女性就業(yè)正在穩(wěn)步增長(zhǎng) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代優(yōu)勢(shì)明顯

　　解讀

　　在校園里，學(xué)霸級(jí)女生越來越多。在職場(chǎng)上，女性也大放異彩。女性就業(yè)正在穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。河南王牌企劃有限公司董事長(zhǎng)上官同君說，現(xiàn)在鄭州企業(yè)里女性掌門人越來越多，這正是社會(huì)尊重女性的反映。

　　互聯(lián)網(wǎng)和女性有著非常密切的天然聯(lián)系。他說，大數(shù)據(jù)時(shí)代，女性的智慧更容易被放大，更需要女性天生具備的包容、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)調(diào)性好等優(yōu)勢(shì)。近年來，女性創(chuàng)業(yè)者層出不窮，如摩拜單車創(chuàng)始人胡瑋煒、滴滴出行總裁柳青等。

　　鄭州市政府有關(guān)負(fù)責(zé)人說，2016年，鄭州市實(shí)施巾幗建功行動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”婦女“雙創(chuàng)”新模式，開展“業(yè)安萬家”活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。2016年，鄭州市舉辦巾幗電商培訓(xùn)班，開展網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目普及推介，帶動(dòng)20多萬名婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　但當(dāng)下，不少市民反映，女性找工作仍舊比較難。

　　鄭州一家國企人力資源總監(jiān)趙先生說，現(xiàn)代女性面臨的挑戰(zhàn)更多，主要源于生活壓力。特別是二孩兒政策放開后，女性就業(yè)挑戰(zhàn)變得更大，大多數(shù)單位都愿意優(yōu)先招聘男性。實(shí)際上，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，開辟更多“在家上班”的工作，是解決女性就業(yè)的有效途徑。如果這種工作模式能夠大面積實(shí)現(xiàn)，那么女性就會(huì)在職場(chǎng)上更占有優(yōu)勢(shì)。

　　參政

　　女性參政比例仍有提升空間

　　解讀

　　監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，女性參政比例仍有提升空間。劉社建議，鄭州加大培養(yǎng)力度，提升婦女參政能力。在選拔、晉升和錄用上，要消除性別歧視，在同等條件下公平錄用，同時(shí)要保持女干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。通過政策促進(jìn)、鼓勵(lì)女大學(xué)生村官聘選等多種舉措，增加基層女干部的數(shù)量，帶動(dòng)農(nóng)村女性更多參與到公共事務(wù)中去。同時(shí)，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在培養(yǎng)選拔女干部工作中的重要作用。（記者 王磊）