深入開展專項治理，省人社廳“三公”經(jīng)費支出今年以來較去年同比下降12.19%；減少行政審批項目11項，取消具有審批性質(zhì)管理事項1項，轉(zhuǎn)移1項；取消行政事業(yè)性收費項目2項……群眾路線教育實踐活動開展以來，省人社廳堅持邊查邊改，著力解決突出問題，推進專項治理，鞏固整改成果，有力促進了人力資源社會保障事業(yè)的改革發(fā)展。
活動中，對于群眾反映強烈的突出問題，省人社廳堅持邊查邊改，即知即改。例如，針對群眾反映的辦事環(huán)節(jié)多、效率不高問題，他們對部門職能進行梳理，著力解決職能不清、推諉扯皮、管理服務(wù)“真空”等問題，如進一步規(guī)范事業(yè)單位人員調(diào)配工作，明確辦理程序、辦理時限，要求20個工作日內(nèi)辦結(jié)，及時反饋辦理結(jié)果。
按照省委“一學(xué)三促四抓”的要求，省人社廳針對領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查出的問題，拉單子、建臺賬，切實抓好整改計劃的落實。廳領(lǐng)導(dǎo)班子列出了30項“四抓”事項，班子成員對照領(lǐng)導(dǎo)班子“四抓”事項，共明確“三件事”96項，加大整改力度，目前已完成17項。
“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)直接決定著整個教育實踐活動的成效。進入整改階段以來，省人社廳緊緊圍繞“一學(xué)三促四抓”，進一步聚焦“四風”問題，切實抓好整改落實，將教育實踐活動引向縱深。
圍繞作風建設(shè)抓整改。該廳嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、省政府有關(guān)規(guī)定，在全省人社系統(tǒng)深入開展依法行政、政務(wù)公開、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等服務(wù)承諾事項的監(jiān)督檢查，確保各項服務(wù)承諾落到實處。
圍繞專項治理抓整改。他們嚴格執(zhí)行中央《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，強化機關(guān)經(jīng)費、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面的管理，有效防止公務(wù)支出和公款消費中的違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
圍繞重點事項抓整改。該廳著重抓好既定的11項建設(shè)性制度、5項群眾反映強烈的熱點問題、4個重大專題、10項促進發(fā)展和改善民生的大事要事，加強班子成員的協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保按時保質(zhì)保量完成目標任務(wù)。
圍繞建立長效機制抓整改。他們把建章立制作為整改的重要舉措，研究制定科學(xué)民主決策、規(guī)范行政審批、厲行勤儉節(jié)約、反腐倡廉考核、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、醫(yī)療保險異地結(jié)算經(jīng)辦規(guī)程等一批制度，建立完善為民務(wù)實清廉的長效機制。
圍繞實施“五項工程”抓整改。為深入貫徹落實十八屆三中全會精神，省人社廳圍繞建設(shè)先進制造業(yè)大省、高成長性服務(wù)業(yè)大省、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大省目標，認真謀劃實施深化全民技能振興工程、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系完善工程、社會保障服務(wù)提升工程、實施和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工程、實施人才強省戰(zhàn)略推進工程等“五項工程”，全面深化人力資源社會保障領(lǐng)域的各項改革，確保教育實踐活動取得實效。（記者郭海方）
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