大河報記者昨日從洛陽市人力資源和社會保障局獲悉，洛陽市老城區、高新區招聘教師35名。
其中老城區招20人，包括小學教師16名（語文4名、數學3名、英語3名、體育3名、音樂3名）。初中教師4名（語文1名、化學1名、體育1名、計算機1名）。高新區招15人，包括初中教師7名（物理2名、化學2名、信息技術2名、生物1名）。小學教師8名（英語2名、音樂2名、美術2名、體育2名）。
報考條件等詳情，請于8月24日9時至28日17時登錄洛陽人才網考試中心專區（www.lyhero.com/exam）報名。未在規定時間內完成報名、交費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
據了解，6月份以來，洛陽市伊川、偃師等多個縣(市)區招聘教師549名，那么，招聘的數字到底是如何確定的呢？針對市民提出的問題，記者走訪、調查。
記者在洛陽市人社局以及教育局了解到，招聘教師人數與當年退休教師人數有關，這方面由市人事和編制及財政部門嚴格控制，基本情況是“退一進一”，只有等編制空出來才能錄用新教師。
另外，教師隊伍存在著一定的流動性，導致教師隊伍不穩定，致使一些中小學教師缺口顯現。
此外，“每個縣區招聘教師的人數還與各地人口數量有關。”人社局相關負責人表示，各縣區人口不同，每年新入學的學生數量也不一樣，教師需求量就相對多一些。（記者 劉淑柯 邵洋洋）
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