如果情況相反，懷孕后找到工作，生育時能享受生育保險待遇嗎？
孕后離職
繳滿一年保險，就能報銷生育醫療費
鄭州市民李女士在一家公司工作3年，公司為其正常繳納生育保險。今年3月，發現自己懷孕后，她從公司辭職。
她想知道，自己生寶寶的費用還能報銷嗎？
對此，鄭州市醫保中心生育科科長雷巧麗表示，只要李女士是符合政策懷孕，就可以享受兩項待遇：產前檢查最高可報銷800元。分娩時的醫療費，如果是順產，在三類、二類及以下定點醫療機構生產分別可報銷2200元、2000元。如果是剖宮產，三類、二類及以下醫療機構分別可報銷4500元、4300元。剖宮產并做其他相關婦產科手術的話，最高可報銷5000元。
此外，用人單位為職工繳生育保險滿1年但不滿3年的，職工離職后，兩年內生育都可享受上述待遇。如果繳滿3年，離職后不論何時生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育后才能申請解封社保卡（醫保卡）并享受待遇，每年有兩次申請機會，分別在2月和8月。屆時，可到醫保中心辦理報銷手續。
孕后工作
生育醫療費和生育津貼都能享受
在昨日的咨詢中，也有懷孕后才找工作、繳生育保險的市民。這樣的人，在生育時能享受相關待遇嗎？
雷巧麗說，在懷孕后繳費的人，不光能享受產前檢查報銷和生育醫療費報銷，生后還能享受生育津貼。在享受生育津貼時，費用要先由用人單位墊支，待分娩后連續繳費滿12個月后，其生育津貼再由生育保險基金予以補支。
生育津貼正常是享受90天，晚育的增加90天，按天發放，發放標準是按女職工繳費工資除以30計算。當然，享受上述待遇的前提，就是職工生育要符合政策。
此外，如果婦女在生育時沒繳生育保險，其老公單位足額繳納的，可從生育保險基金中支付一次性生育補助金，補助金標準為報銷最高限額的50%。
（記者 楊慧俊 漫畫/王偉賓）
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