大河報(bào)訊 今后，工勤人員也可轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位了。昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《河南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施意見（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），其中明確，工勤技能人員原則上在本單位中層副職及以下崗位進(jìn)行競(jìng)聘，首次不得競(jìng)聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位。
據(jù)悉，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。什么是工勤技能崗位？簡(jiǎn)單地說，是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如，技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。
《意見》明確，工勤人員可轉(zhuǎn)向管理崗位、專技人員崗位，并對(duì)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位的等級(jí)作出詳細(xì)規(guī)定，如競(jìng)聘六級(jí)管理崗位，應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作滿5年以上等。
按照要求，工勤技能人員首次競(jìng)聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，原則上應(yīng)距國家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿10年以上，在本單位中層副職及以下崗位進(jìn)行競(jìng)聘，首次不得競(jìng)聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位。同時(shí)，轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的資格條件。（記者 譚萍）
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