要加班費？別談這個，“談錢傷感情”！（插圖 楊陽 ）
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8天長假已經過去，不少外出游玩的市民仍意猶未盡，但有不少人是在崗位上度過了這個假期。對于鄭州“加班族”來說，這個長假如果沒休息，最少可拿到993元加班費。然而，記者走訪發現，一些企業、單位落實情況并不理想，對于眾多加班者來說，三倍工資只是個“傳說”。
市民反映：假期加班6天，加班費索要難
剛過去的國慶長假，對于在鄭州一家私企工作的劉先生來說郁悶無比。“一共8天假期，老板竟然讓我加了6天班。”劉先生說，加班不算，老板還流露出“中秋節、國慶節兩天沒讓加班，已經很人性化”的意思，讓他感覺很是不舒服。
盡管知道可通過向勞動部門投訴索要加班費，但劉先生不想“冒險”。“現在找工作不容易，而且維權也很麻煩，萬一因為這個丟了飯碗，有點因小失大啊。”劉先生嘆了口氣說。
過節不放假、加班無錢拿、有苦沒地兒訴……記者了解到，像劉先生這樣的情況還有不少。不少網友也紛紛吐槽，假期加班已“習以為常”，能享受到一兩天假期已經很幸福了。“提起加班費的時候，老板通常都是支支吾吾，一副‘談錢傷感情’的模樣。”
記者調查：難索加班費，小企業里“怨言”多
“這8天如果全部加班，可以拿平時20天的工資。”昨日，鄭州市人社局一位工作人員表示。
記者了解到，節后上班首日，關于加班費的投訴并不多，僅有幾例。該工作人員分析說，由于加班費是否支付，往往在11月份發放10月份工資時顯現出來，因此關于加班費的投訴將在本月底和下月初會比較集中，但這也僅是比往常多，在勞動監察部門接到的總投訴量中所占份額并不大。
根據往年情況，不少還是投訴其他勞動糾紛時“附帶”投訴加班費問題。在此之中，對小企業“怨聲載道”的占絕大部分。
不過，和五一假期相比，十一過后投訴加班費者會增多。市人社局工作人員表示，因為快到年底了，有勞動者覺得大不了“撕破臉”辭職，過完年再找工作。
小提醒
索要加班費
需注重證據
在此需要提醒的是，反映單位不發加班費，要提供勞動者和用人單位存在勞動關系的證據，比如勞動合同，以及節假日加班的證據，并攜帶本人有效證件，到勞動監察部門投訴。（記者 譚萍 王燦 實習生 張邱 萍萍）
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