9月23日晚，湖南省郴州市舉行黨的群眾路線教育實踐活動“暢通‘最后一公里”——整治‘為官不為’專場”電視問政。節目采取現場直播，群眾代表現場提問，點評嘉賓現場點評。這是該市改進干部工作作風、整治“不作為”的又一重要舉措。據悉，郴州市今年已經舉行了群眾路線教育實踐活動暢通“最后一公里”電視問政“公眾求助”專場和“項目建設”專場，使廣大領導干部深受教育，人民群眾拍手稱快。
為進一步強化領導干部的大局意識、擔當意識和勤政意識，提升領導干部謀事、干事能力，樹立領導干部良好形象，密切黨群干群關系，郴州市近日出臺了《領導干部“為官不為”五個一律問責實施細則》。
“為官不為”是指領導干部不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、不敢為，貽誤工作或者造成不良影響及后果的行為。
《細則》明確對五個方面的“不作為”進行問責：執行黨紀政令打折扣、做選擇、搞變通;守攤子、混日子，工作不擔當，績效差;跑門子、亂班子，謀人不謀事，結小圈子;解決群眾實際困難推諉拖拉、態度生硬，不履職盡責;管理不嚴，對存在的紀律松弛、作風渙散問題不能及時糾正，當“老好人”。領導干部實行問責的方式分為：通報批評、責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。受到問責的領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
另據了解，日前，由郴州市作風辦牽頭，聯合市優化辦、市統籌辦、市創建辦，對一批“為官不為”、影響機關效能和損害經濟社會發展環境的典型案件進行通報，共有57名副科級以上干部受到黨紀、政紀處分或問責處理。該市紀檢監察機關將進一步加大案件查處力度，按照整治“為官不為”“五個一律問責”的規定，對執行政令打折扣、服務群眾不盡責、工作不擔當、責任不落實和“門難進、臉難看、事難辦”等案件，從嚴查處，公開曝光，保持發展環境整治高壓態勢，防止作風問題反彈，為郴州經濟社會發展營造干事創業、奮發有為的干部作風環境。(劉曉軍 賀茂峰)
短評：“為官不為”不容小覷
“我在基層調研時注意到，有些地方確實出現了‘為官不為’的現象，一些政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的態度，敷衍了事。”“說得難聽點，這不就是尸位素餐嗎?”這是李克強總理在國務院常務會上，嚴詞痛批的“為官不為”。
尸位素餐，出自東漢班固《漢書?朱云傳》，指空占著職位而不做事。時下，反“四風”的“緊箍咒”越念越緊，這也讓“為官不易”逐漸成為常態。但是，個別干部把遵守規定異化成無所作為，把“為官不易”演變成“為官不為”，這種現象令人詫異，值得警惕。
毋庸置疑，守規定不是無所作為的借口，有作為也不是不守規定的理由。那種“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”的為官之道，既是對職責的逃避，也是對改進作風的誤讀。
對領導干部來說，無功就是過，庸碌就是錯。如果“不易”就“不為”，沒有“利”就不出“力”，把“為民服務”變成“為熟人服務”，把遵守黨紀規章理解成“少做少出錯，混事求多福”，與“為官亂為”相比，這種“為官不為”的做法，看似中規中矩，實則浪費了行政資源，貽誤了改革和發展機遇，損害了黨和政府的形象，甚至在一定程度上激化了社會矛盾。此風不剎，害莫大焉。
“在其位，謀其政”，為民擔當就是“有為”，反之，就是“不為”。如果不為老百姓服務和作為，這樣的官員養之何用?這樣的庸政、懶政，同樣會陷入一種新型的“腐敗怪圈”。這類“尸位素餐”的危害性不容小覷。根治“為官不為”，關鍵在于加強頂層設計，建立健全懲治“為官不為”的問責、淘汰和退出的長效機制，如此才能讓官員“混不得”“貪不得”“懶不得”。(人民網)
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