中央八項規定實施以來，“輕車簡從”“減少陪同”“簡化接待”已經成為地方黨委政府的常態。但是，“層層陪同”的困局，仍在上演。在一些基層干部的觀念里，“不把領導陪好，頂上烏紗不保”。而很多可有可無的陪同，擠占了基層干部本就緊張的時間，占用了大量的精力，影響了工作。（4月3日　人民網）

　　縣長“5+2”“白＋黑”，有相當一部分時間是耗在各種可有可無的陪同上。這樣的經歷只是眾多基層干部的一個縮影。基層干部忙于“陪領導”，這不利于基層發展，也不利于基層干部干事創業。長期以來，不少領導干部下基層調研考察時，被層層陪同、前呼后擁的現象比較普遍：一級又一級地陪，一路又一路地陪，車子一大溜，人員一大排，隊伍一大串，頭尾不見、浩浩蕩蕩。對此，被陪的人無奈，陪同人員厭煩，干部群眾更是反感，影響很壞。

　　“層層陪同”這一頑疾，之所以屢禁不止，根本問題還是出在了思想上，“層層陪同”好比“層層包圍”，對被陪同的人而言，考察調研聽不到真話，了解不到實情，活動效果大打折扣，失去了本來意義，久而久之影響了決策；對陪同人員而言，陪了累且煩，很多可有可無的陪同，擠占了基層干部本就緊張的時間，占用了大量的精力，影響了工作，而不陪又怕怠慢，左右矛盾。

　　“思想是行動的先導”，要破解“層層陪同”困局，廣大領導干部要扎進“思想籠子”，牢固樹立干事創業的先進思想理念，把輕車簡從作為一種新常態，充分認識到八項規定的深刻內涵，從思想行動出發，扭轉自身思想觀念，上級領導干部把自己看得“輕”一些，下級領導干部把上級領導看得“淡”一些。

　　“利民之事，絲發必興；厲民之事，毫末必去。”破除“層層陪同”之弊，能夠進一步將官場的“生產力”從迎來送往中解放出來，提高行政效率，將精力真真正正放到為民辦事上來，營造干部干事創業的良好氛圍。（舒永寧）