日前，王岐山在制定中國共產黨問責條例座談會上強調，對黨忠誠最終要體現到擔當上。問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，制定條例的過程就是統一思想認識、釋放失責必問強烈信號的過程，各級黨委黨組、紀委紀檢組和黨的工作部門要從自身做起，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。(6月7日，中紀委監察報網站)

　　“忠誠、干凈、擔當”是習總書記對黨的領導干部提出的三點要求，筆者理解，忠誠、干凈是為官做人的政治底色，擔當則是干事創業的必備素養。領導干部有擔當，就是敢挑管黨治黨重擔，敢啃發展改革的硬骨頭。

　　然而，從中央巡視組在各地發現的情況來看，一些地方出現了“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”的現象，黨員干部隊伍中存在“黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛”的問題，從根子上看，都是由黨組織和領導干部擔當意識不濃，管黨責任沒有盡到位引發的。領導不力，隊伍不強，黨的路線方針政策就不能落實沉底，勢必影響黨的執政基礎。

　　“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”權與責總是對應的。黨員干部如果失責，就是擔當不力，就應當從嚴追究。研究制定黨內問責條例，一方面是將失責追究制度化，完善管黨治黨制度鏈條，以制度來確保責任追究落實，倒逼黨員干部盡責、有為，另一方面彰顯中央從嚴管黨治黨決心，釋放失責必究明確信號，促使黨員干部積極主動履責、依規照章辦事，有助于構建山清水秀的政治生態。

　　問責不可留“空地”。有的地方選擇性問責，媒體不爆料、輿論不熱炒、上級不批評就“太平無事”。有的問責只針對干部違規違紀等熱點領域，干部不作為等性質輕的問題則不管不問，此前一位接受媒體采訪的地方官員就坦言“沒見著誰因為不改革而被問責的”。應當警醒，問責一旦留空地，雜草野樹就會叢生，影響一地政治環境。

　　問責應當有始終。有的地方，干部出問題后問責實行“拖”字訣，問責結果老是“懸而未決”，最終不了了之。有的干部被問責，遭免職，沒過幾天又復出了，問責淪為“帶薪休假”，社會影響比較惡劣。這種問責有始無終，完全是在應付輿論、忽悠群眾，破壞了問責的嚴肅性，影響了執紀問責部門的權威性。

　　問責不力同樣應被問責。前段有媒體爆出，某地群眾向有關部門舉報一領導干部未獲回應，之后選擇網絡舉報，得到輿論關注后才對該干部進行查處。有網友諷刺這是地方“保護主義”，是官官相護。實際就是問責不力的表現。有的領導干部或為彰顯手腕，或擔心“連累”自己，總喜歡捂蓋子。針對這類行為應當加大追究力度，提高捂蓋子的成本，促使問責由被動變為主動。

　　以問責倒逼責任落實，促進干部擔當，是推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬的關鍵一步。希望問責條例能盡快出臺，喚醒黨員干部責任意識，激發擔當的膽魄和精神。(鄧忠林)