[摘要] 破解農民工欠薪，別只是年關的事，而應該把精力放在平常，讓解決欠薪問題能夠常態化，規范企業管理、完善用工制度、建立嚴格的行業準入制度，讓監管更加精準更加有力。
新華社北京12月1日電(記者徐博)人力資源和社會保障部部長尹蔚民1日說，隨著2017年元旦、春節臨近，保障農民工工資支付工作形勢十分嚴峻復雜。(2016年12月1日 新華社)
家總是最幸福的牽掛，回家是人們共同的期盼。春運，是中國一年一度的人口大遷徙，但是這份回家團圓的期盼卻又在“欠薪”的困境中，讓他們那份期待變得沉重，讓那份回家的喜悅變得低沉。
其實，每到歲末年關，農民工欠薪問題就會成為社會和輿論關注的焦點。但是即便在各種文件、各種治理下，這每年都會上演的“討薪節目”依然存在，依然讓人不忍看，因為心痛、心酸，太多的暗淡和失望讓回家的路越來越遠，讓思家的情越來越濃，也讓他們的心越來越冷。
回家過年，這是一件多么普通的事，但是對于在外辛苦一年，年終卻難以拿錢回家的農民工來說，欠薪實際上是斷了他們回家的路。不能拿一份錢孝敬父母，不能拿一份錢幫補家貼，不能拿一份錢為年幼的孩子添一件新衣……欠薪，讓這些成了可望而不可及的夢。
付出勞動卻不能獲得對應的報酬，這對于農民工是不公平的，所以，他們為了維護自身的權益，有的鋌而走險付出了生命的代價，即便通過法律的手段，也需要時間，他們心中的苦又該如何去除?
欠薪已經不是一個個例，而是一個社會問題，既有工程建設領域存在的深層次矛盾還沒有得到有效解決，又有當前我國經濟下行壓力仍然較大，實體經濟困難狀況尚未根本好轉，鋼鐵、煤炭等行業產能過剩矛盾還很突出，不僅增加了工程建設領域的欠薪風險，而且導致其他行業的欠薪問題明顯增多，正是這些原因，讓欠薪的問題更加突出。
破解農民工欠薪，別只是年關的事，而應該把精力放在平常，讓解決欠薪問題能夠常態化，規范企業管理、完善用工制度、建立嚴格的行業準入制度，讓監管更加精準更加有力，方能及早發現欠薪，及早尋找辦法解決，而不是等待年終才開始發力。(婧藍)
