從新提任官員開始公開的試點，相比較而言，阻力沒有那么大，能在漸進中逐步樹立制度的權威，從而起到移易風氣的治理實效。
中紀委監察部網站日前刊登三中全會《決定》解讀文章指出，推行新提任領導干部配偶子女從業、財產、出國(境)等有關事項公開制度試點，抓緊制定領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法，加強報告核查結果的運用和違規懲戒力度；建立健全對國家工作人員配偶子女移居國(境)外的管理制度。
《中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，推行新提任領導干部有關事項公開制度試點。從中紀委的動作看，這一改革精神有望得到貫徹，值得社會期待。
這些年來，關于領導干部個人事項向社會公開的問題，一直是媒體乃至社會公眾高度關注的焦點，也是全面深化改革、推進反腐敗體制機制創新的難點。
盡管像新疆阿勒泰地區、浙江慈溪市等地也在進行財產公開的嘗試，不過，就總體而言，與社會公眾的期待存在一定的距離。
這其中，一方面，與這項制度牽扯的利益過于深廣，很難一步到位有關；另一方面，也與相關配套制度譬如問責等缺乏有關，中央黨校政法教研部教授、反腐專家林喆就曾表示，因為欠缺審查機制，更沒有問責，已推行多年的官員財產申報制度很大程度上流于形式。
也因此，與其聽任制度流于形式，或者干脆束之高閣，不妨先動起來，先易后難、循序漸進地有效推進。就目前而言，推動新提任領導干部配偶子女從業、財產、出國(境)等有關事項公開制度試點，或不失為一個著力點。
從新提任官員開始公開的試點，相比較而言，阻力沒有那么大，制度設計也更能落到實處、產生實效。若能長期堅持，不僅可以廓清官場上諸多相沿成習的腐敗現象，也能在漸進中逐步樹立制度的權威，從而起到移易風氣的治理實效。更何況，一旦這樣的嘗試推廣開來，則這些率先公開的官員本身，也會成為這項制度堅定的執行者。
從1987年國內首次提出官員財產申報與公開制度，到現在20多年過去了，該拿出更多實實在在的行動了。這既是監督官員、約束權力的現實需要，也是建設實現政府透明、政治清明、官員清廉的必由之路。
改革本來就是利益的調整，作為掌握著社會資源配置權力的官員群體，既是改革的推動者，其自身也是改革的對象，應該首先被納入制度的框架之內，并接受社會公眾的審視和監督。
官員財產公開應該破題了，無論是公開試點，還是抽查核實，均應該充分考慮民眾的殷殷期待，通過務實的方法，一步一步穩健有力推動改革，讓民眾看到實實在在的行動。(新京報)
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