近日，江蘇邳州當(dāng)?shù)卣搲狭鱾鞯囊环葳莨簿终衅竼⑹乱齺?lái)眾多網(wǎng)友吐槽，啟事發(fā)布時(shí)間是6月30日（星期日）下午6點(diǎn)，而報(bào)名截止時(shí)間是次日中午12點(diǎn)，只有短短半天報(bào)名時(shí)間。
在某些人的眼中，輔警雖然算不上什么“鐵飯碗”，但這不太肥的“水”也不能流進(jìn)外人“田”，讓給親戚朋友的子女也能落個(gè)人情。
難逃制造“既成事實(shí)”之嫌
《現(xiàn)代快報(bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這場(chǎng)“閃電招聘”7月3日已確定入選人員名單。當(dāng)?shù)鼐交貜?fù)是：這是新成立的特警大隊(duì)面向社會(huì)招聘，6月30日當(dāng)晚在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)滾動(dòng)播出招聘信息。
雖然招的是輔警，但對(duì)大部分青年人來(lái)說，這也是個(gè)比較熱門的職業(yè)，半天報(bào)名160多人就是證明。此事被網(wǎng)友譏諷為“閃電招聘”并懷疑其中有“變相蘿卜招聘”之貓膩，絕非雞蛋里挑骨頭無(wú)事生非，其中一些細(xì)節(jié)的確很蹊蹺。
其一，內(nèi)行人都知道，星期天是各個(gè)媒體廣告最少的時(shí)間，因?yàn)樘湾X做廣告的都明白，周末公眾的生活豐富多彩，沒有興趣和條件像平時(shí)那樣及時(shí)細(xì)致地瀏覽各個(gè)媒體的新聞，廣告效果大打折扣，但邳州公安局卻偏偏選擇了這個(gè)時(shí)間。其二，下午6點(diǎn)發(fā)布廣告，第二天中午12點(diǎn)就截止，距離稍微遠(yuǎn)的人根本就無(wú)法趕到。邳州公安局解釋說只招40人，12點(diǎn)已經(jīng)有160多人報(bào)名了。奇怪，怎么能害怕報(bào)名者多呢？報(bào)名時(shí)間越長(zhǎng)報(bào)名者越多，可挑選的余地就越大，招聘到的人員質(zhì)量就越高呀！其三，啟事中沒說報(bào)名時(shí)要帶哪些材料，如果沒帶齊，住得遠(yuǎn)的人還有回旋的余地嗎？其四，7月3日該局已確定入選人員名單，這也太快了，給人以急于制造“既成事實(shí)”之嫌。
應(yīng)出臺(tái)具體細(xì)致的招聘規(guī)則
邳州公安局此次“閃電招聘”到底有沒有貓膩，現(xiàn)在還沒有證據(jù)，不好置評(píng)，但公眾對(duì)這類招聘總是非常關(guān)注總是抱質(zhì)疑的心態(tài)，卻不能聽之任之。從大的范圍看，在許多鐵飯碗行業(yè)尤其是事業(yè)單位和壟斷國(guó)企，“龍生龍鳳生鳳”的“世襲”現(xiàn)象已是普遍現(xiàn)象。在某些人的眼中，輔警雖然算不上什么“鐵飯碗”，但這不太肥的“水”也不能流進(jìn)外人的“田”，讓給親戚朋友的子女也能落個(gè)人情。何況法不責(zé)眾，一旦有了招聘機(jī)會(huì)，這些部門的頭頭就會(huì)這樣想：大家都這樣，都基本上相安無(wú)事，我再搞一次也不會(huì)有多大風(fēng)險(xiǎn)，即使在網(wǎng)上被質(zhì)疑了，即使被上級(jí)部門查處了，那又怎么樣？不疼不癢批評(píng)一次罷了，自己的官帽是不會(huì)丟掉的！
只要國(guó)家不出臺(tái)具體細(xì)致的招聘規(guī)則，只要這些“鐵飯碗”部門的頭頭們擁有這樣的心態(tài)，那么他們就不會(huì)在招聘中把公平公正、公眾看法和黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)成一回事，而且他們的對(duì)策多得很，公眾及其他監(jiān)督部門永遠(yuǎn)都趕不上——這一種招聘貓膩還沒有被徹底打壓下去，新的招聘貓膩就已經(jīng)發(fā)明出來(lái)了，他們甚至?xí)衿髽I(yè)開發(fā)新產(chǎn)品那樣“銷售一代、儲(chǔ)存一代、開發(fā)一代”，你永遠(yuǎn)只能跟在他們屁股后面讓人家看笑話。（評(píng)論員 岳建國(guó)）
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