昨天上午，中國社會科學院社會學研究所發布《社會心態藍皮書》指出，中國農民工普遍感覺到社會不公平，受到社會不公平對待時主要是采取消極逃避的行為。個人的基本信念、心理預期、社會比較和歸因傾向等因素會影響農民工的公平感知。（1月7日人民網）
《社會心態藍皮書》對北京、廣東、江蘇、浙江和四川5個省市農民工的調查發現，64%的調查對象認為社會不公平，47%的調查對象表示自己外出打工期間受到的不公平對待“比較多”。
我國農民工數量龐大，據國家統計局調查，2011年全國農民工總量達到25278萬人，比上年增加1055萬人，增長4.4%。其中，外出農民工15863萬人，增加528萬人，增長3.4%。這么龐大的群體中，如果有相當數量的人群覺得社會不公，積累的負面情緒猶如堰塞湖高懸，稍有不慎就會引發激烈沖突，這在農民工各種極端討薪和維權事件中可見一斑。2012年12月4日廣東汕頭一家服裝廠發生的大火，造成14人死亡，源頭就是500元的勞資糾紛。而《社會心態藍皮書》的調查也顯示，在受到不公平對待時，約9%的人會采取破壞性的泄憤方式。
避免類似事件發生，除了農民工自身要提高個人素質和心理承受能力之外，更重要的是，城市對農民工合法權益的保障必須勉力推進，最終做到無縫連接，熨平心理傷痕，避免“一個微小的傷害導致情緒爆發”。
實際上，農民工的不公平感，恰恰來自其頻頻遭遇的制度性傷害。坐公交車被歧視之類的現象，大多數農民工均能承受，讓他們難以承受的多來自經濟和生活壓力方面，比如討薪難、收入微薄、居住條件差、子女上學難、無社保、看病難等等。與城市居民相比，他們在很多方面的待遇被“特殊對待”，這種特殊，往往是最低檔的待遇，甚至零待遇。可以說，正是權利貧困滋生了種種不公平。
對城市發展做出巨大貢獻的他們，迫切渴望融入城市，被城市接納，但現實和理想之間卻存在巨大反差。要想改變這個現狀，需要各項改革的真正推進，讓農民工群體真正受益。而農民工普遍感覺社會不公，無疑是一種“黃燈警示”。（水易寒）
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