漫畫(huà)/王偉賓
又到年關(guān)，坊間各種關(guān)于年終獎(jiǎng)的小道消息開(kāi)始流傳：某銀行前臺(tái)小妹都拿了7萬(wàn)元；某建筑設(shè)計(jì)單位發(fā)年終獎(jiǎng)后，有人直接全款買了一套房……
現(xiàn)實(shí)中，幾乎所有人都諱談年終獎(jiǎng)。近日，記者多方打探，終于挖出各個(gè)行業(yè)年終獎(jiǎng)的冰山一角，供大家管中窺豹。
銀行
營(yíng)銷崗能拿10萬(wàn)元
左彬，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國(guó)有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒(méi)有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期。”左彬說(shuō)，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元；平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元。
左彬稱，總體來(lái)說(shuō)，客戶經(jīng)理等營(yíng)銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些，因?yàn)樗麄冇锌?jī)效考核。“特別是做對(duì)公賬戶的，有拿10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)的，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象。”
“我每月工資約8000元，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元左右。去年年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)的，一次在1月底，約1萬(wàn)元；第二次在過(guò)年前，1.1萬(wàn)元。”左彬說(shuō)。
建筑
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上百萬(wàn)元
彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，從業(yè)3年。他表示，這個(gè)行業(yè)沒(méi)有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫(huà)圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險(xiǎn)后)，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，月薪也不過(guò)3000多元。”彭恰說(shuō)，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬(wàn)多元。”
彭恰說(shuō)，年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額，和建筑設(shè)計(jì)師一年下來(lái)接單設(shè)計(jì)的數(shù)量掛鉤。總體來(lái)說(shuō)，新人年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)元很正常，干了幾年可能翻番；資深設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)元也很正常；少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，年終獎(jiǎng)可能拿到上百萬(wàn)元。
銷售
真正年終獎(jiǎng)一兩千元
蔣文昕，25歲，某汽車中心汽車銷售員。她表示，她先后待過(guò)兩三家銷售公司，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來(lái)的業(yè)績(jī)提成。”蔣文昕說(shuō)，一般而言，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績(jī)提成扣下20%，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放，因此這筆錢其實(shí)本來(lái)就是自己應(yīng)得的。
去年年終她一次性拿到了2萬(wàn)多元，今年估計(jì)也是這個(gè)水平。真正的年終獎(jiǎng)也有，但不多，就一兩千元。
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