根據(jù)中央決策部署，2014年，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門進(jìn)一步加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督。截至目前，結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，全國(guó)共有3200余名副處級(jí)以上干部報(bào)告了配偶或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情況；對(duì)近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部，全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。
為加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督，中央組織部今年2月制定印發(fā)《配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員任職崗位管理辦法》，規(guī)定配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員（俗稱“裸官”），不得在黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員崗位，國(guó)有企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人崗位，以及涉及軍事、外交、國(guó)家安全、機(jī)要等重要崗位任職。
對(duì)在限入性崗位任職的“裸官”，組織人事部門按照干部管理權(quán)限，逐一進(jìn)行談心談話，堅(jiān)持做到把認(rèn)識(shí)談深、把政策談明、把思想談通、把選擇談定，或由其配偶（沒有配偶的由其子女）主動(dòng)放棄外國(guó)國(guó)籍、國(guó)（境）外永久居留權(quán)和長(zhǎng)期居留許可，或調(diào)整其現(xiàn)崗位。不服從組織調(diào)整、交流決定的，給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。下一步，各級(jí)組織人事部門將按照中央要求，對(duì)“裸官”任職崗位進(jìn)行常態(tài)化管理，實(shí)行正常報(bào)告調(diào)整制度；注重發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞“裸官”身份不報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。