今后,用人單位出現不簽勞動合同、拖欠勞動者工資、不給職工辦理社保等違規違法行為,將被貼上“不誠信”標簽,并被納入省會企業用工“黑名單”。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,為進一步規范用工,保護勞動者權益,今年起,我市將啟動實施用人單位勞動保障誠信等級評價制度。
按照政策規定,用人單位誠信等級評價的范圍覆蓋全市:即適用于本市行政區域內除省直管轄以外所有的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織;有用工行為的國家機關、事業單位、社會團體,外地駐鄭單位和在本轄區有臨時用工行為的單位等。誠信等級評價按年度進行,每年評審一次。
誠信評價內容包括啥?據介紹,我市列入用人單位勞動保障誠信等級評價信息指標包括十大類,主要包括:用人單位是否和勞動者建立勞動合同;是否在工作中嚴格遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定;是否按時足額支付工資;是否執行本市最低工資標準;是否為職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險并足額繳費;是否合理安排職工工作時間和休息休假等。
每年評審時,勞動監察部門將綜合評價用人單位勞動保障誠信等級達標情況,將用人單位分為A級誠信示范用人單位、B級誠信用人單位、C級誠信警示用人單位以及D級失信用人單位四個評價等級。用人單位被列入C級、D級單位后,將由人社部門向發展改革、建設、工商、監察、銀行、房管、稅務、國土等相關部門通報,由各部門聯合針對“不誠信”單位協同懲戒。這意味著被列入“黑名單”的單位不僅面臨經濟處罰,此后在我市用人、招投標都將受到影響。(記者 王紅)