[導讀]國家民委“民族理論政策研究室一處主任科員及以下”職位以3016比1的競爭比例保持競爭最激烈職位第一名，也被稱為“炮灰集中營”。
16日到24日進行的國考報名已進入“下半場”，截至昨天17：00，已經有將近39萬名考生通過審核，仍有703個職位無人報考。
經過前四天的激烈角逐，報名態勢逐漸趨于穩定，各系統的報名審核都在有條不紊進行中。截止到昨天17:00，已經有11026個職位有考生報考，占總職位數的94%。被稱為“炮灰集中營”的國家民委“民族理論政策研究室一處主任科員及以下”職位仍然以3016比1的競爭比例保持了競爭最激烈職位第一名，國家民委“民族理論政策研究室研究二處主任科員及以下”和國家統計局江西調查隊“金溪調查隊辦公室科員”以1132比1和1120比1的微弱差別分列第二名和第三名。
與此同時，仍有703個職位無人報考。記者隨機查詢發現，這些無人報考的職位大多是地區偏遠條件較差或者對考生要求較為嚴格，比如烏魯木齊鐵路公安局“庫爾勒鐵路公安處車站派出所民警”一職，而中國地震局“發展與財務司投資處主任科員及以下”這個職位要求考生為固體地球物理專業，僅限博士以上學歷報考，并且要求有五年以上的基層工作經歷。
專家提醒說，報名已經進入中后期，仍在觀望中的考生該出手時就出手，一般來說報名結束的前兩天還會迎來一撥高峰。在競爭比較激烈的時候可以多關注一些基層職位，已經報考的考生也要時刻關注審核情況，以防審核未通過影響再次填報。
黨報評“公務員熱”：打破鐵飯碗只是時間問題
爭相競考公務員中，有追求理想信念的價值取向，亦有各種實際利益的隱性期待。削權放權轉變職能，讓屬于資本的回歸市場，屬于權力的回歸法治。“財政供養人員只減不增”的明確表態，必然對公務員素質提出更高要求；而隨著聘任制的逐步推進，“鐵飯碗”的打破也只是時間問題。（記者 肖丹）