春節過后，應聘招聘的高峰再次到來。河南省4家人力資源管理有限公司、服務有限公司的負責人員稱，人力資源市場上看起來是“供需兩旺”，但“招工難”的現象仍存在，普工難招，技能勞動者總量更是嚴重不足。記者近日調查發現，我省農民工中接受過職業技能培訓的約占2成。進城務工的農民工常因無一技之長遭遇“就業難”，并且對于技能培訓，農民工的熱情并不高。
現象
農民工對技能培訓缺乏積極性
例子1：耽誤掙錢
主人公：平頂山魯山縣瓦屋鄉農民工雷師傅
年齡：45歲性別：男
特點：靠體力吃飯
現年45歲，來自平頂山魯山縣瓦屋鄉貧困村的農民工雷師傅告訴記者，他從未參加過職業技能培訓。只有小學文化的他，十多歲時就進城務工了。“下過煤窯、修過路、擺過水果攤、搞過拆遷……我就是個靠出力氣吃飯的，干我們這一行的流動性很大，哪兒有需要，我們就去哪兒。只要肯吃苦能出力，不嫌臟不怕累，就能賺到錢，根本不需要培訓。”雷師傅向記者透露，他在建筑工地上打零工一天就能賺上幾百元。哪個工地需要人了，工友就會隨時通知他。沒活兒干的時候，他會到街邊擺水果攤?！叭ゼ夹W電焊、廚師？文化程度低了可不中！再說了，學技術還需要時間，耽誤掙錢，我還有老婆孩子要養活呢！”
例子2：不知免費
主人公：周口淮陽縣葛店鄉小伙李玉麟
年齡：21歲性別：男
特點：干過10多份工作
如果說雷師傅不參加職業技能培訓是因為他干著技術含量低但收入還不錯的活計，那么現年21歲的周口淮陽縣葛店鄉小伙李玉麟也不參加技能培訓就有些耐人尋味了。李玉麟來鄭州打工有3年了，他干過的工作可謂是五花八門。“學不進去，勉強混了個高中畢業。文員、淘寶客服、電話銷售、快遞員、傳單員等至少干了10多份工作，但干有半年以上的工作卻只有2份。”李玉麟說，文員的工作雖體面但工資不到2000元，根本顧不住生活。
“為什么不參加職業培訓？”記者問。“那不還得花錢??？我家經濟條件不好。”李玉麟說?！坝嗅槍r民工的免費培訓，你不知道嗎？”記者問?！安恢??！崩钣聍氪穑懊赓M？那咋可能！”
現象
參加培訓成為“金牌月嫂”
主人公：駐馬店泌陽縣郭集鄉龍潭村月嫂袁明娥
性別：女
特點：鄭州搶手的“金牌月嫂”
“工資至少每月八千，不是客戶來挑我，而是我挑客戶！”昨日，來自駐馬店泌陽縣郭集鄉龍潭村的月嫂袁明娥告訴記者，作為經驗豐富的月嫂，她的訂單已經排到了今年10月份?！?月份本來有兩個客戶要定我，我嫌累，就都推了，想好好歇歇?！?/p>
現在，袁明娥是鄭州搶手的“金牌月嫂”，但20年前，她是一名無技能從業的農村婦女。1995年，袁明娥來鄭州打工，起初在一家工廠做女工，之后幾乎每隔幾個月就會換一份工作?！拔抑簧线^小學，文化程度不高。在商場干過后勤，也當過保潔員，根本攢不到錢。2006年到廣西做生意，結果身陷傳銷窩點?！痹诤髞淼墓ぷ髦?，袁明娥越來越清楚地意識到，有一技之長十分有必要。
2010年，袁明娥參加了鄭州市總工會幫扶中心舉辦的月嫂技能免費培訓班，先后拿到了中級、高級家政服務員資格證?！芭鄾]培訓過，那絕對不一樣！我生養過四個孩子，從沒覺得帶孩子有啥難的，但參加了培訓才知道很多育兒的舊習俗根本沒有科學依據，也學到了很多照顧寶寶的知識?！?/p>
嘗到了職業培訓的甜頭后，袁明娥開始動員家人參與培訓?！岸畠耗玫搅烁呒売龐霂熥C，老公參加了公共營養師的培訓，還沒拿到證?！庇迷鞫鹱约旱脑捳f，除了正在求學的女兒，全家基本都在從事“有技術含量”的工作。
解讀
我省接受職業技能培訓的農民工約占2成
河南省人力資源和社會保障廳農民工處的呂處長在受訪時表示，我省農民工中接受過職業技能培訓的約占2成?！半S著產業結構的調整、技術革新步伐的不斷加快，缺乏一技之長成為影響農民工融入城市、成為新型產業工人的重要障礙。因此，勞動力供求不匹配的矛盾越發突出，‘就業難’與‘招工難’的現象也更加凸顯?！?/p>
自愿接受職業技能培訓的農民工分兩類
呂處長表示，自愿接受職業技能培訓的農民工可分為兩大類，一類是年輕的新增長的農村富余勞動力，另一類則是在社會上打拼過的無技能從業農民工。“新生代農民工有些有不錯的文化底子，能意識到技能的重要性。沒有技能的農民工可以說是處于社會生活的最底層，他們大多集中在勞動強度大、工作環境差的行業，收入低、社會保障也少。為了另謀生路，他們中的一些人會回過頭來接受職業技能培訓?！?/p>
提供專款為農民工職業技能培訓“埋單”
呂處長稱，職業培訓可以提高農民工的技術水平，改善其就業環境、增加收入、提升社會地位、使其更快融入城市。除人社部門外，勞動、民政、扶貧、人事等部門也在熱推農民工職業技能培訓，甚至劃出?？顬檗r民工職業技能培訓“埋單”?！昂幽鲜「骺h鄉鎮也有不少承擔補貼性職業培訓任務的定點培訓機構，對職業技能培訓感興趣、想了解更多相關政策的農民工朋友，可向當地人力資源和社會保障部門進行咨詢。”（記者 張瞧）