映象網訊（首席記者 趙丹）職工福利到底該咋發？“逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。”全國總工會近日發文讓人反復琢磨，并被大家視作2015年春節有福利可領的信號。據了解，河南省相關部門也正在調研擬出臺“河南版”標準。來看看，大家對于福利的各種猜想吧。
本地消息
“河南版”工會福利正在醞釀
全國總工會召開2015年第一季度新聞發布會，針對此前發布的《加強基層工會經費收支管理的通知》里對工會員工福利發放的相關規定，做了細節性的解釋，明確了過年過節工會怎么發福利、慰問品。
有網友總結出，利用會費組織看電影、春秋游、生活慰問、文體活動補助、職工教育活動獎勵等9項權益均屬于合理范疇。
通知還規定，基層工會可以逢年過節向全體員工發放少量節日慰問品，“逢年過節”的定義是指國家規定的法定節日，“慰問品”是指符合傳統節日習慣的用品以及一些生活必需品等，關于“少量”的標準問題，則由各省級工會根據當地的實際情況來確定。
1月19日，東方今報記者從河南省總工會了解到，相關標準正在調研、制定中，預計2015年春節前會公布。相關負責人持審慎態度，只表示與全國總工會態度一致，即職工正常福利應該有，工會要多替職工著想。屆時出臺的標準會根據全國總工會的文件，結合我省實際情況。該負責人還透露，標準不會細化到某一個行業，只是宏觀指導。
外地借鑒
杭州：近日，杭州市總工會正式出臺職工福利標準：7個節日可發慰問品（總金額不得超出本級工會經費年度預算支出總額的30%）；職工獎勵≤800元；生日福利≤300元；工會活動誤餐補助每人每天100元；看電影應盡量統一組織；春游秋游一般當日來回等。據《都市快報》
上海：上海市總工會于近日下文更加詳細明確各種獎勵、補助、慰問的具體項目和形式。“節日慰問品”總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元；會員本人生日慰問人均不得超250元。據《青年報》
北京：北京市總工會表示，北京正在研究逢年過節發放慰問品的具體標準，標準草稿完成后還需與市相關部門進行協商。據《北京晨報》
過年福利猜想
不要求國外，國內游行不
因為單位近幾年福利一概取消，鄭先生也會羨慕在企業工作的部分朋友，逢年過節光過節費就有3000～5000元。鄭先生認為全國總工會發文特別及時，這讓機關單位少了一些顧慮。
在仔細看了全國總工會發文之后，某國企工作的汽修師傅趙先生稱，這些福利他其實都不在乎，他希望單位能組織同事們出去玩一圈，哪怕只是國內或近郊游都好。
啥也不想要，就想放個假
還有受訪者則提出，什么福利也不要，就想要休假。
在某事業單位工作的小劉，就期盼著未來多點休假福利。小劉和愛人都是獨生子女，家里有四位老人需要贍養，因為工作競爭激烈，前一陣子父親生病都沒敢請假。說到期待中的福利，小劉說了，不給錢不給實物都中，只要單位能落實“帶薪休假”。
工作6年沒挪窩的黃先生，平時工作那叫一個忙，早出晚歸，每周還有雷打不動的加班。因為這，黃先生的愛人可沒少提意見，“天天忙工作，一到休息日就懶得動，媳婦抱怨沒幫她干家務。”2015年，黃先生計劃著春天能有一個假期，帶上愛人和父母，好好放松幾天。
不要慰問品，請直接發錢
“發啥年貨都不如發錢！”市民李女士直言不諱。往年，李女士夫妻倆所在單位都跟約好了似的，要么米面油，要么酒醋糖，有一年春節光蔬菜都好幾箱。李女士坦言，這些物品看著包裝挺好，誰也不知道價格究竟多少，而且還得費勁地找朋友借車運到家里，這幾年自家也購了車，但那汽油費總得出吧？說到今年最期望發什么福利，李女士幾乎“咆哮”出一句話：別再讓我“吭哧吭哧”搬年貨了，換成錢多好。
支持單位把福利變成錢的受訪者，大多有著收到“奇葩”福利的經歷。
從單位辭職，現已變身私企小老板的侯先生，深深記得單位于2010年發的春節福利——一只活雞，而且是去領時才知道是活雞。侯先生稱當年把這只雞帶到位于10樓的家中，著實犯了難，放哪里？擱陽臺上怕影響鄰居，擱屋里怕影響孩子、老人，最終送回位于鄭州侯寨鄉的岳父家——圈養下蛋！所以，侯先生對于單位發福利這事，就持一個觀點：發錢吧，省事。
這些福利可以有
開展春游秋游等集體活動（在單位所在城市，當日往返）
優秀學員（包括自學）獎勵
會員個人和家庭發生困難情況的補助
會員本人過生日的慰問（可發蛋糕或蛋糕券）
各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等
逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品
觀看電影
文藝匯演、體育比賽及獎勵費
職工教育知識培訓