宜陽縣干部深入全縣 對癥施治促后進(jìn)村轉(zhuǎn)化升級
河南日報訊 （記者楊玉璞 通訊員常順卿 任見欣） 陽春三月，和風(fēng)送暖，宜陽縣80名縣直副科級干部深入全縣20個后進(jìn)村與群眾促膝交談，查找村子落后原因，制訂轉(zhuǎn)化升級方案。該縣第二批后進(jìn)村集中治理工作由此全面展開。
后進(jìn)村治理轉(zhuǎn)化一直是宜陽縣推進(jìn)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的重中之重，該縣通過調(diào)查認(rèn)為，如果后進(jìn)村發(fā)展步伐緩慢，勢必影響農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。基于此，該縣去年以來積極創(chuàng)新載體，逐步完善措施，大力幫扶發(fā)展不快的“慢村”、信訪告狀多的“亂村”和班子戰(zhàn)斗力不強的“散村”轉(zhuǎn)化升級。去年3月初，該縣第一批抽調(diào)100名縣鄉(xiāng)副科級干部進(jìn)駐30個后進(jìn)村進(jìn)行集中整治，幫助改變后進(jìn)面貌。
首先，依照《后進(jìn)村整頓工作“總路線圖”》，縣鄉(xiāng)干部根據(jù)村情按照路線圖開展工作。其次，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記擔(dān)任后進(jìn)村第一支部書記，通過縣鄉(xiāng)下派駐村干部掛職和從“雙強”黨員、致富能手、退伍軍人、優(yōu)秀青年中篩選培養(yǎng)后備村干部等辦法，配齊配強村兩委班子。再次，縣委組織部設(shè)立后進(jìn)村整頓工作經(jīng)費專戶，籌措資金410萬元，解決后進(jìn)村無錢辦事難題。與此同時，落實“四議兩公開一監(jiān)督”、村干部“十不準(zhǔn)”、村財鄉(xiāng)管等村級工作制度，建立健全長效機制。
眾人拾柴火焰高。在第一批后進(jìn)村整治過程中，縣直單位發(fā)揮優(yōu)勢積極參與，以“農(nóng)業(yè)科技幫后進(jìn)”“醫(yī)療衛(wèi)生惠群眾”為內(nèi)容的“暖民心”活動，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班27期，惠及群眾7萬余人次；以“打黑除惡掃痞專項整治月”、“信訪問題集中化解月”為內(nèi)容的“順民氣”活動，打擊了一批黑惡勢力，解決信訪積案23起；以“村容村貌整治月”、“民生項目集中建設(shè)月”為內(nèi)容的“解民憂”活動，解決后進(jìn)村上學(xué)、行路、就醫(yī)、吃水等困難，并上馬4個百萬元以上項目，讓群眾切實感受到了發(fā)展的希望。
經(jīng)過治理，第一批３０個后進(jìn)村恢復(fù)元氣，生機勃勃。
日前，記者專程進(jìn)行了探訪。發(fā)展慢村香鹿山鎮(zhèn)官莊村去年組織村民發(fā)展建材加工、建筑服務(wù)和進(jìn)廠打工，人均年收入迅速增加；蓮莊鎮(zhèn)澗河村過去矛盾重重，一直沒有村委班子，去年村委配齊班子后，工作紅紅火火：通過土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展起了花卉苗木基地，村學(xué)校建設(shè)已經(jīng)啟動；高村鄉(xiāng)鐵爐村多年沒有領(lǐng)導(dǎo)班子，兩名鄉(xiāng)干部到該村掛職后，挨家挨戶做工作，曉利害，健全了村兩委班子，半年后，工作走在全鄉(xiāng)前列。
相關(guān)新聞
更多>>
