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映象新聞

新年福利"大猜想" 職工盼河南標準早出臺

有網(wǎng)友總結(jié)出,利用會費組織看電影、春秋游、生活慰問、文體活動補助、職工教育活動獎勵等9項權益均屬于合理范疇。據(jù)《青年報》  北京:北京市總工會表示,北京正在研究逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的具體標準,標準草稿完成后還需與市相關部門進行協(xié)商。

  映象網(wǎng)訊(首席記者 趙丹)職工福利到底該咋發(fā)?“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。”全國總工會近日發(fā)文讓人反復琢磨,并被大家視作2015年春節(jié)有福利可領的信號。據(jù)了解,河南省相關部門也正在調(diào)研擬出臺“河南版”標準。來看看,大家對于福利的各種猜想吧。  

  本地消息

  “河南版”工會福利正在醞釀

  全國總工會召開2015年第一季度新聞發(fā)布會,針對此前發(fā)布的《加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》里對工會員工福利發(fā)放的相關規(guī)定,做了細節(jié)性的解釋,明確了過年過節(jié)工會怎么發(fā)福利、慰問品。

  有網(wǎng)友總結(jié)出,利用會費組織看電影、春秋游、生活慰問、文體活動補助、職工教育活動獎勵等9項權益均屬于合理范疇。

  通知還規(guī)定,基層工會可以逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品,“逢年過節(jié)”的定義是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,“慰問品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品以及一些生活必需品等,關于“少量”的標準問題,則由各省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

  1月19日,東方今報記者從河南省總工會了解到,相關標準正在調(diào)研、制定中,預計2015年春節(jié)前會公布。相關負責人持審慎態(tài)度,只表示與全國總工會態(tài)度一致,即職工正常福利應該有,工會要多替職工著想。屆時出臺的標準會根據(jù)全國總工會的文件,結(jié)合我省實際情況。該負責人還透露,標準不會細化到某一個行業(yè),只是宏觀指導。

  外地借鑒

  杭州:近日,杭州市總工會正式出臺職工福利標準:7個節(jié)日可發(fā)慰問品(總金額不得超出本級工會經(jīng)費年度預算支出總額的30%);職工獎勵≤800元;生日福利≤300元;工會活動誤餐補助每人每天100元;看電影應盡量統(tǒng)一組織;春游秋游一般當日來回等。據(jù)《都市快報》

  上海:上海市總工會于近日下文更加詳細明確各種獎勵、補助、慰問的具體項目和形式。“節(jié)日慰問品”總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經(jīng)費收入的20%以內(nèi),最高人均不超過400元;會員本人生日慰問人均不得超250元。據(jù)《青年報》

  北京:北京市總工會表示,北京正在研究逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的具體標準,標準草稿完成后還需與市相關部門進行協(xié)商。據(jù)《北京晨報》

  過年福利猜想

  不要求國外,國內(nèi)游行不

  因為單位近幾年福利一概取消,鄭先生也會羨慕在企業(yè)工作的部分朋友,逢年過節(jié)光過節(jié)費就有3000~5000元。鄭先生認為全國總工會發(fā)文特別及時,這讓機關單位少了一些顧慮。

  在仔細看了全國總工會發(fā)文之后,某國企工作的汽修師傅趙先生稱,這些福利他其實都不在乎,他希望單位能組織同事們出去玩一圈,哪怕只是國內(nèi)或近郊游都好。

  啥也不想要,就想放個假

  還有受訪者則提出,什么福利也不要,就想要休假。

  在某事業(yè)單位工作的小劉,就期盼著未來多點休假福利。小劉和愛人都是獨生子女,家里有四位老人需要贍養(yǎng),因為工作競爭激烈,前一陣子父親生病都沒敢請假。說到期待中的福利,小劉說了,不給錢不給實物都中,只要單位能落實“帶薪休假”。

  工作6年沒挪窩的黃先生,平時工作那叫一個忙,早出晚歸,每周還有雷打不動的加班。因為這,黃先生的愛人可沒少提意見,“天天忙工作,一到休息日就懶得動,媳婦抱怨沒幫她干家務。”2015年,黃先生計劃著春天能有一個假期,帶上愛人和父母,好好放松幾天。

  不要慰問品,請直接發(fā)錢

  “發(fā)啥年貨都不如發(fā)錢!”市民李女士直言不諱。往年,李女士夫妻倆所在單位都跟約好了似的,要么米面油,要么酒醋糖,有一年春節(jié)光蔬菜都好幾箱。李女士坦言,這些物品看著包裝挺好,誰也不知道價格究竟多少,而且還得費勁地找朋友借車運到家里,這幾年自家也購了車,但那汽油費總得出吧?說到今年最期望發(fā)什么福利,李女士幾乎“咆哮”出一句話:別再讓我“吭哧吭哧”搬年貨了,換成錢多好。

  支持單位把福利變成錢的受訪者,大多有著收到“奇葩”福利的經(jīng)歷。

  從單位辭職,現(xiàn)已變身私企小老板的侯先生,深深記得單位于2010年發(fā)的春節(jié)福利——一只活雞,而且是去領時才知道是活雞。侯先生稱當年把這只雞帶到位于10樓的家中,著實犯了難,放哪里?擱陽臺上怕影響鄰居,擱屋里怕影響孩子、老人,最終送回位于鄭州侯寨鄉(xiāng)的岳父家——圈養(yǎng)下蛋!所以,侯先生對于單位發(fā)福利這事,就持一個觀點:發(fā)錢吧,省事。

  這些福利可以有

  開展春游秋游等集體活動(在單位所在城市,當日往返)

  優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵

  會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助

  會員本人過生日的慰問(可發(fā)蛋糕或蛋糕券)

  各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等

  逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品

  觀看電影

  文藝匯演、體育比賽及獎勵費

  職工教育知識培訓

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