2013-05-31 06:25:00 來(lái)源:大河網(wǎng)-大河報(bào)
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在鄭州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)簽約平臺(tái)上，華少的就業(yè)信息為“用人單位簽約通過(guò)狀態(tài)”。
昨日，鄭州大學(xué)一應(yīng)屆畢業(yè)生反映，去年12月份，該校有18名學(xué)生與四川古藺郎酒銷(xiāo)售有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)古藺郎酒，屬郎酒集團(tuán)）簽訂就業(yè)協(xié)議。“而就在5月27日，郎酒總部人力資源部打來(lái)電話，說(shuō)我被解約了！河南被解約的共有20人，其中鄭大學(xué)子18人。”用人單位愿用3000元“違約金”來(lái)補(bǔ)償。
據(jù)悉，此事涉國(guó)內(nèi)多所大學(xué)逾200名應(yīng)屆生。
2013屆大學(xué)生校園招聘號(hào)稱(chēng)史上最難就業(yè)季，曾驕傲勝出的學(xué)子們?nèi)缃駞s步入困局：各大校園招聘會(huì)早已結(jié)束，距6月的離校之期也越來(lái)越近……
事件：簽約半年后，突遭用人單位單方面解約
“用人單位這么做太不厚道了！當(dāng)初我是舍棄了入國(guó)企的機(jī)會(huì)，和他們公司簽訂的合同啊！”昨日上午9時(shí)許，鄭州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生華少（化名）向記者報(bào)料稱(chēng)。2012年12月，古藺郎酒到鄭州大學(xué)開(kāi)招聘會(huì)，在諸多前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生中，華少成了最終被簽約的18名幸運(yùn)兒之一。“公司要求必須是‘211’或‘985’高校畢業(yè)的，選拔十分嚴(yán)格！”
提前落實(shí)的工作，令華少和家人倍感踏實(shí)。然而，5月27日的一個(gè)電話帶來(lái)了晴天霹靂。郎酒四川總部人力資源管理部的一名女工作人員告知華少，稱(chēng)公司已單方面與他解約。在問(wèn)及解約原因時(shí)，女工作人員表示受宏觀調(diào)控的影響，今年白酒行業(yè)不景氣，公司無(wú)力承擔(dān)太多的人力成本。“被失業(yè)的不止我一個(gè)，幾乎全國(guó)所有2013屆的畢業(yè)生都得解約。”
隱情：
公司重組，白酒行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
是何原因?qū)е铝诉@次大范圍的突然解聘呢？記者首先與郎酒四川總部人力資源管理部取得了聯(lián)系，招聘主管丁林在電話中稱(chēng)“公司未授權(quán)的情況下，無(wú)法回應(yīng)”。
記者輾轉(zhuǎn)與當(dāng)初河南區(qū)招聘的負(fù)責(zé)人陳先生取得了聯(lián)系，陳先生稱(chēng)郎酒公司在2月份內(nèi)部重新組合，人事管理方面也有所變動(dòng)。“以前郎酒是個(gè)大公司，在全國(guó)各地設(shè)辦事處，公司總部下達(dá)招聘指標(biāo)后，由各辦事處來(lái)招聘。調(diào)整后，人事招聘權(quán)全被四川總部收回，各辦事處人力資源的工作已無(wú)人負(fù)責(zé)。”陳先生向記者表達(dá)了自己的個(gè)人觀點(diǎn)，“白酒行業(yè)形勢(shì)不好，一次性與這么多學(xué)生解聘應(yīng)與此有關(guān)，但公司這么做，確實(shí)欠妥。”
處境：要么死扛，要么妥協(xié)
事情發(fā)展到這一步，似乎木已成舟，被解約的學(xué)生該何去何從？目前方法似乎只有兩種：要么死扛，要么妥協(xié)。“不甘心，不同意又能如何呢？”受同一事件影響，在四川一所“211”高校讀書(shū)的河南籍學(xué)生小牛沮喪地說(shuō)：“與其死扛，還不如早些退出，將精力投到遞簡(jiǎn)歷和參加新的招聘中。”
在全國(guó)各地學(xué)生們組成的3個(gè)QQ維權(quán)群中，記者了解到遭遇“解約門(mén)”的還有云南大學(xué)、四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)、西南大學(xué)、西北大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等學(xué)校，逾200名應(yīng)屆畢業(yè)生。公司答應(yīng)給每位同意解約的畢業(yè)生3000元違約金賠償。“我們半年來(lái)的時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本，就如此廉價(jià)嗎？”學(xué)生們紛紛質(zhì)疑。
追問(wèn)：3000元賠償標(biāo)準(zhǔn)從何而來(lái)？
這3000元錢(qián)的違約金標(biāo)準(zhǔn)從何而來(lái)呢？鄭州大學(xué)的華少告訴記者，在和用人單位簽訂協(xié)議后，學(xué)生們要在打印的備案表上寫(xiě)明，“若因個(gè)人原因違約，須向郎酒繳納違約金3000元”，但是用人單位并沒(méi)有向?qū)W生們承諾，若是用人單位違約要支付多少違約金。而外省有學(xué)生在與古藺郎酒簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，約定任何一方毀約都要向另一方支付3000元的違約賠償。
北京市大成律師事務(wù)所鄭州分所主任李煦燕在受訪時(shí)表示：“因用人單位違約給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生們主要是喪失了其他就業(yè)機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)是很難量化的。最好由學(xué)校出面，在考慮學(xué)生利益最大化的基礎(chǔ)上，用人單位和學(xué)生們通過(guò)協(xié)商交涉來(lái)解決問(wèn)題。”
鄭州大學(xué)人才交流中心的王老師告訴記者，正在統(tǒng)計(jì)被古藺郎酒要求解約的學(xué)生的聯(lián)系方式。“我們得先了解學(xué)生們的訴求，再進(jìn)一步和用人單位溝通。” （記者 張瞧）
