2013-06-11 07:10:00 來源:揚(yáng)子晚報(bào)
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在十八大報(bào)告中明確提出國民收入倍增計(jì)劃超過半年之后，國家發(fā)展和改革委員會(huì)已經(jīng)牽頭組織相關(guān)部門，制定出臺(tái)合理提高勞動(dòng)報(bào)酬的配套方案以及實(shí)施細(xì)則。參與此項(xiàng)工作的部門除發(fā)改委之外，還包括人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)等。
據(jù)中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道，目前，制定合理提高勞動(dòng)報(bào)酬的配套方案，已經(jīng)被作為落實(shí)收入分配制度改革的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也已納入2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)工作范圍。記者獲悉，發(fā)改委已經(jīng)召集相關(guān)專家進(jìn)行前期討論，重點(diǎn)討論的內(nèi)容是在未來2到3年內(nèi)，提高勞動(dòng)報(bào)酬的具體規(guī)劃。
按照十八大提出的“到2020年，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的收入倍增計(jì)劃，此刻制定的調(diào)高勞動(dòng)報(bào)酬細(xì)則，將是收入倍增計(jì)劃重要的開端。
《關(guān)于2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》指出，要貫徹落實(shí)深化收入分配制度改革的若干意見。 記者了解到，目前，發(fā)改委、人社部、財(cái)政部等多個(gè)部委都在制定相關(guān)的細(xì)則。
國家統(tǒng)計(jì)局今年首次公布的基尼系數(shù)顯示，2012年基尼系數(shù)為0.474，表明當(dāng)前國內(nèi)居民貧富差距依然較大。按照國際一般標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)在0.3至0.4之間表示收入差距相對合理，0.4以上基尼系數(shù)表示收入差距較大，當(dāng)基尼系數(shù)達(dá)到0.6時(shí)，則表示收入差距懸殊。
近年來，許多學(xué)者的研究都表明，中國的收入差距主要表現(xiàn)在城鄉(xiāng)差距和行業(yè)差距，無論是哪一種，基層員工的收入都是嚴(yán)重偏低的。在這種環(huán)境下，收入倍增計(jì)劃成為了彌補(bǔ)收入差距的強(qiáng)心劑。
“去年我們搞過一個(gè)調(diào)查，結(jié)果顯示，目前有70%的職工對自己當(dāng)前的收入不滿意，這個(gè)比例是很高的。這說明職工的收入水平與社會(huì)發(fā)展不對應(yīng)。”全總?cè)耸勘硎尽?/p>
去年全國25省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)增兩成。人社部高層也向記者表示，將提高最基層員工的收入作為首先考慮的問題。 中國網(wǎng)
