2013-04-19 10:19:00 來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
網(wǎng)友評論0條 查看全文（共1頁)
能進(jìn)入央企工作至今還是不少人的夢想。在一些人眼中，它是高工資和低壓力的代名詞。
央企高管的薪酬是公認(rèn)的高，一般職工的薪酬是多少？這個(gè)數(shù)字也能從上市央企的年報(bào)里管窺一二。
本報(bào)記者根據(jù)同花順I(yè)find數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前實(shí)際控制人是國資委的上市央企的數(shù)目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報(bào)。
根據(jù)“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，除以員工總數(shù)得到的便是員工該年度的平均薪酬。其中，應(yīng)付職工薪酬來自合并資產(chǎn)負(fù)債表，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金來自合并現(xiàn)金流量表。
這樣算出來的數(shù)字不僅包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，還包括職工福利費(fèi)、五險(xiǎn)一金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
截至2012年末，這208家上市央企的在職員工總數(shù)合計(jì)為385.9萬人，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9.8萬億元，合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤3342億元。
但是這385.9萬名員工去年獲得薪酬合計(jì)為5143億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其創(chuàng)造的凈利潤，平均每人年薪也高達(dá)13萬元。截至目前，國家統(tǒng)計(jì)局尚未公布去年的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)和私營單位就業(yè)人員平均工資，而不久前，上海統(tǒng)計(jì)局公布去年該市的職工平均工資為5.63萬元。
另外兩個(gè)可比的數(shù)據(jù)是，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資和全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為42452元和24556元。
18家年薪超20萬
毋庸置疑的是，13萬元的平均年薪在一線城市如北京、上海等也是多數(shù)人所望塵莫及的，這一平均數(shù)可能也讓不少央企一線員工感到“被平均”了。
統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在這208家央企里，有190家的員工平均年薪超過了5萬元，其中平均年薪超過20萬的有18家，在10萬與20萬之間的有75家。
2012年平均職工薪酬最高的是中海集運(yùn)和中工國際，分別高達(dá)41.5萬元和40.18萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)將其他央企甩在了后面。
中海集運(yùn)董秘葉宇芒對本報(bào)記者表示，有部分船員系勞務(wù)外包，并未計(jì)入年報(bào)里的職工總數(shù)，外包勞務(wù)費(fèi)還是公司出，只是一次性跟勞務(wù)公司簽訂合同。本報(bào)記者除去其年報(bào)披露的外包勞務(wù)費(fèi)后重新計(jì)算，其平均職工薪酬仍高達(dá)37.68萬元，依然位居前列。
對于中工國際的高額年薪，其董秘張春燕的辦公電話一直無人接聽。
排在第三的是中海油服，其2012年的平均職工年薪高達(dá)29.4萬元。與其不相上下的是中航投資，其2012年的平均職工薪酬也達(dá)到了28.5萬元。
另外，九龍電力、寶鋼股份、國電南瑞、寶信軟件、中成股份、中國交建等14家上市央企2012年的平均職工薪酬也超過20萬元。
整體看，平均職工薪酬排在前列的行業(yè)主要是航海航空、石油電力、房地產(chǎn)、IT等。如水上運(yùn)輸?shù)闹泻０l(fā)展和中遠(yuǎn)航運(yùn)、九龍電力、房企廣宇發(fā)展、IT公司寶信軟件等平均職工薪酬均超過了20萬元。
年薪在10萬和20萬之間的央企有75家，知名央企中國鐵建、中國神華、中國南車、中國太保、華電國際、中國中冶等均在這一梯隊(duì)。
向來奪人眼球的中國石油2012年的平均職工薪酬為19.4萬元，位列第21名；中國石化的平均職工薪酬為13.8萬元，位列第46名。
低收入央企的分布
統(tǒng)計(jì)結(jié)果中，年薪低于10萬元的有114家，其公司地址要么在三線城市及經(jīng)濟(jì)更落后的地區(qū)，要么是大部分子公司分布在上述地區(qū)。
城市按經(jīng)濟(jì)水平劃分會有一線、二線和三線的概念，而各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有不小的差異。
2013年來，各地對最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有調(diào)整，如廣東省規(guī)定廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，珠海、佛山、東莞等地為1310元，汕頭、佛山、惠州等地為1130元，韶關(guān)、河源等地為1010元。山東省從3月1日實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：1380元、1220元和1080元。 而北京、上海2013年的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1400元和1620元。
“地方政府將職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整，我們今年對一線職工的工資也得隨之調(diào)整。”南方一家上市央企的董秘告訴記者。
跟總部在北京、上海、深圳等的上市央企相比，一些處在二三線城市及經(jīng)濟(jì)更落后地區(qū)的央企員工薪酬簡直是天壤之別。
所統(tǒng)計(jì)的208家上市央企中，2012年平均職工工資最低的是高淳陶瓷，為3.54萬元。該公司主營業(yè)務(wù)是日用陶瓷等，所在地是南京市高淳縣，這一薪酬水平也落后于當(dāng)?shù)亍?/font>
幾日前南京市對市屬國有及國有控股企業(yè)檢查后獲得的數(shù)據(jù)顯示，2009年-2011年，職工平均工資為4.53萬元，職工工資外年均收入為1.81萬元，包括職工福利性收入、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。
2012年職工平均年薪低于四萬元的還有江南紅箭和國投中魯，二者分別為3.77萬元和3.98萬元。江南紅箭的辦公地址在成都龍橋鎮(zhèn)，國投中魯?shù)淖缘睾娃k公地均在北京，但是其子公司大多分布在山東、山西、河北等三線城市及經(jīng)濟(jì)更加落后的區(qū)域。
另外，2012年職工年薪低于5萬元的還有東阿阿膠、洛陽玻璃、*ST黑豹、*ST西儀等14家上市央企，辦公地點(diǎn)分布在山東聊城、河南洛陽、山東文登、云南海口鎮(zhèn)等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。
2012年職工平均年薪在5萬與10萬之間的上市央企有97家。在這一梯隊(duì)里，既有中國中鐵、中國鐵建、中國北車、保利地產(chǎn)、中國國旅等知名公司，也有西昌電力、明星電力、樂山電力等電力系統(tǒng)的企業(yè)，這些央企雖然辦公地大部分也是在三線城市及經(jīng)濟(jì)更落后的區(qū)域，但是職工收入并不低。
“十八大提出2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，央企里應(yīng)該針對的是一線員工。”上述董秘對本報(bào)記者表示，未來一線員工的工資應(yīng)該還有漲幅的空間。
（安麗芬；朱丹丹）
