2014-03-12 08:20:00 來源:新華網
網友評論0條 查看全文（共1頁)
除夕放假嗎？五一調整嗎？帶薪假咋落實？——全國假日辦主任回應三大焦點
今年的政府工作報告中明確要求，“落實帶薪休假制度”。2015年的除夕會放假嗎？五一長假能恢復嗎？帶薪休假究竟如何落實？記者專訪了全國政協常委、國家旅游局局長、全國假日辦主任邵琪偉。
關于假日調整——除夕放假“不好回答”，五一調整“還沒研究”
問題一：2014年除夕當天，您上班了嗎？
聽到記者這個問題，邵琪偉笑著回答，“肯定上班啊，我在做我應該做的工作。”
問題二：2015年除夕會放假嗎？
邵琪偉：這個我還不好回答你。2013年底國務院發布的決定中，春節是初一、初二、初三放假。這個決定才實施了一年，什么時候可能修改，現在還沒有辦法回答，不過已經在收集各方意見。
問題三：春節能給老百姓多放幾天假嗎？
邵琪偉：這個問題涉及的面太寬了。不同地區經濟發展水平不一樣，國家還面臨著經濟下行挑戰，要發展、改革、穩定，就要進行綜合的研判。群眾增加假期的愿望可以理解，但我們處于社會主義發展的初級階段，面臨很多矛盾和問題，要考慮綜合平衡。五一長假能否恢復，這個問題也還沒有研究。
關于帶薪休假——自己只休了兩天，正積極推進落實
問題一：您去年帶薪休假了嗎？
邵琪偉：過去我一天帶薪休假都沒有休過，去年休了兩天，加上周末才四天。你們都休黃金周，我們很多工作人員全在一線工作，處于值班狀態，“有事嘛！”
問題二：假日辦能率先落實這一制度嗎？
邵琪偉：我積極推進了，但也有很多工作人員和我反映，說領導不帶頭，我們就休不了，落實是一個過程。國際上從提出制定這一制度，到完全落實，花了三四十年的有，五六十年的也有。有資料顯示，現在中國有1／3左右的人帶薪休假了，一半左右的人休了一部分。
問題三：下一步怎么推進落實？
邵琪偉：制度難以落實，與我國現在發展的階段有關系，我們不要回避這個問題?，F在矛盾還很多，例如一線公務員投入工作時間很多；中小企業利潤薄、勞動力成本高，沒有落實的動力。第一步推進肯定是依法依規落實，有條件的企業如果沒有落實，該補的工資要補。
出國出境游——總體安全，增長趨勢不變
問題：馬航失聯事件發生后，公眾對出境安全比較關注，出境游受影響了嗎？
邵琪偉：出國出境游總體上是安全的。目前是否出現下降，還沒有具體的統計數據。交通工具發生偶然事故是難免的，我們的工作就是盡可能保證游客旅客的安全。馬航失聯事件后，我們也第一時間密切關注了飛機上有多少團隊游客，并及時發出了信息。
隨著開放程度增加和居民平均收入增長，出國出境游總量增長的趨勢是不會變的。對個別不穩定、不安全的地區，我們會及時發出旅游提示，盡可能提前避免出現問題。(記者于文靜、周琳、張舵)
