2013-08-01 09:06:00 來源:人民日報
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香港大學學生區(qū)俊禧（左）在上海一樓盤工地
暑假期間，香港大學生到內(nèi)地的實習考察團競爭激烈，名額供不應(yīng)求。不過，多所香港大學數(shù)據(jù)顯示，真正到內(nèi)地工作的香港大學生仍然少見。
學生北上“取經(jīng)”收獲頗豐
雖然已經(jīng)不是第一次到內(nèi)地實習，香港大學二年級學生區(qū)俊禧談起過去7個星期在上海的實習經(jīng)歷，仍然興奮。
經(jīng)過重重篩選，區(qū)俊禧獲得一家港資地產(chǎn)公司上海分公司的實習機會，在五周的實習期內(nèi)，跟隨負責人到各商場調(diào)研。雖然工作內(nèi)容和區(qū)俊禧主修的社會科學風馬牛不相及，但賣樓的經(jīng)歷讓他和上海有了親密接觸。“不僅僅是了解風土人情，更是感受了一把內(nèi)地房地產(chǎn)市場的脈搏?！眳^(qū)俊禧說。
和區(qū)俊禧一樣，很多從內(nèi)地實習歸來的香港大學生都有不小的收獲。今年暑假，樹仁大學三年級學生馮兆泰參加滬港金融專業(yè)大學本科生交流及考察試點計劃，內(nèi)容包括參觀上海市金融服務(wù)辦公室、內(nèi)地金融監(jiān)管機構(gòu)、上海期貨交易所、上海證券交易所等知名金融機構(gòu)，隨后還在一間內(nèi)地證券公司實習一個月。
“很充實，很好玩?！瘪T兆泰和一同參加這一計劃的浸會大學二年級學生張曉欣異口同聲?！澳芤幌伦訁⒂^這么多重要機構(gòu)，這個計劃很正。”馮兆泰表示，一個月時間很短，想要深入學習金融技術(shù)并不足夠，所以很多精力用在了解內(nèi)地的工作文化和模式、建立人脈上，親身體驗內(nèi)地生活對未來更重要。
城市交通方便、基礎(chǔ)設(shè)施好，這是張曉欣對上海的印象。“內(nèi)地近年越來越好，城市交通發(fā)達，越來越方便，生活水平提高，將來在上海工作也是不錯的選擇?！睆垥孕勒f。
北上實習名額供不應(yīng)求
作為大學生了解內(nèi)地的通道，內(nèi)地實習考察團近年在香港日趨流行。由于報名人數(shù)多，名額往往供不應(yīng)求。香港大學學生發(fā)展及資源中心資深學生咨詢主任陳仰暉表示，內(nèi)地實習團的競爭比例大約是6∶1。
北上實習到底有什么樣的吸引力？6年來持續(xù)支持香港學生到內(nèi)地實習的香港新世界發(fā)展有限公司表示，內(nèi)地、香港交往日益頻繁，有內(nèi)地工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，由于早已體驗到內(nèi)地的文化、溝通方式、工作模式等，更易于適應(yīng)工作環(huán)境，自然會獲得優(yōu)先考慮。
公司發(fā)言人說，由于集團在中國內(nèi)地有不少業(yè)務(wù)，員工有不少機會與內(nèi)地同事溝通接洽，或被派北上工作。香港作為亞洲的國際大都會，本地學生普遍具國際視野，積極主動，語文程度良好等優(yōu)勢。內(nèi)地實習經(jīng)驗可以提早裝備學生的競爭力，為就業(yè)鋪路。
除了香港本地公司，不少跨國公司也紛紛在內(nèi)地開設(shè)公司，香港大學學生發(fā)展及資源中心就業(yè)總監(jiān)陳秉光說，沒有內(nèi)地實習經(jīng)驗已經(jīng)成為在香港就業(yè)的不利因素?！皩ο愀蹖W生而言，優(yōu)秀的學習成績、海外實習經(jīng)驗和海外交流經(jīng)歷，有了這三樣才能在就業(yè)競爭中掌握優(yōu)勢?！?/p>
到內(nèi)地工作依然是“小眾”
香港青聯(lián)學生交流網(wǎng)絡(luò)一項調(diào)查顯示，香港大學生日益關(guān)注到內(nèi)地發(fā)展的機會。不少實習歸來的香港大學生都表示，畢業(yè)后會考慮到內(nèi)地工作。這項調(diào)查今年3月以書面形式訪問香港8所大專院校的695名學生。超過八成受訪者表示，愿意到發(fā)展前景較好的內(nèi)地工作及發(fā)展。九成人同意內(nèi)地的發(fā)展機會較大。
然而，多所大學的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)字顯示，畢業(yè)后到內(nèi)地工作，真正付諸行動的香港學生仍然是小眾。香港中文大學就業(yè)策劃及發(fā)展中心的就業(yè)調(diào)查（響應(yīng)率接近九成）顯示，過去5年間，每年約有15名剛畢業(yè)的本地學生到內(nèi)地全職工作。香港大學統(tǒng)計顯示，2012年有14名香港本地學生畢業(yè)后到內(nèi)地工作，2011年有18人，占整體本科學生人數(shù)不到1%。
調(diào)查結(jié)果還顯示，大多數(shù)香港青年傾向在內(nèi)地短期發(fā)展。超過六成受訪者表示，愿意在內(nèi)地工作不超過3年，只有一成半人愿意工作超過6年。陳秉光表示，“香港和內(nèi)地在薪水、雇傭條件、生活環(huán)境、國際化程度上存有差異，在本地就業(yè)機會充足的情況下，香港大學生仍偏愛本地工作。”
在內(nèi)地學生前赴后繼奔赴香港讀書的潮流下，賴美玲算得上是個“逆流而上”的特殊案例。在工作6年后，美玲只身前往中國人民大學攻讀研究生，畢業(yè)后回港擔任媒體關(guān)系公關(guān)。她表示，選擇回港工作，薪水是主要原因。在內(nèi)地的兩年求學經(jīng)歷，幫助她找到回港后的工作，薪水也令人滿意。
內(nèi)地公司赴港招聘增加
雖然目前到內(nèi)地工作的香港年輕人仍不算多，但陳秉光表示，到港大校園來招聘內(nèi)地職位的公司近年越來越多。
陳仰暉表示，內(nèi)地企業(yè)一是欣賞香港大學生的語文能力，中英文比較好，二是欣賞學生在學校學到的對專業(yè)的態(tài)度和管理能力，第三欣賞的是學生在香港的國際經(jīng)驗深刻，能給內(nèi)地同事帶來交流。
長年從事人力資源管理的陳秉光表示，來港招聘內(nèi)地職位的，最初以外資公司居多，后來，一部分具知名度的內(nèi)地企業(yè)，例如騰訊、華為等也來港搶奪人才?！皟?nèi)地企業(yè)，如果能給出接近國際水平的工資，加上良好的公司培訓(xùn)文化、具吸引力的工作前景，就能吸引并留住香港學生長期在內(nèi)地發(fā)展?！标惐庹f。調(diào)查顯示，約七成香港大學生認為，畢業(yè)后第一份在內(nèi)地的工作，合理薪酬應(yīng)高于8000港元。
不過，主修會計的張曉欣說，同一份工作，在內(nèi)地的起薪點可能會較香港低，但之后的加薪前景卻很吸引人，只要能完成職業(yè)資格考試，加薪速度也會很快，不比香港差。
陳秉光還表示，香港本地畢業(yè)生對于到內(nèi)地工作，面對的風險、未知因素仍然考慮很大。
可以預(yù)見的是，未來會有越來越多香港青年北上“淘金”。隨著年輕人的加入，港人在內(nèi)地從事行業(yè)也將從過往聚焦于制造業(yè)和進出口外貿(mào)，逐步拓展到律師、醫(yī)生、金融等專業(yè)服務(wù)。香港政府統(tǒng)計處數(shù)據(jù)顯示，目前有近20萬港人在內(nèi)地工作，而常住在北京、上海、廣州的香港人大約有40萬。為了協(xié)助港人在內(nèi)地生活、工作，特區(qū)政府將采取新措施支持港人在內(nèi)地發(fā)展。
