河南省電力公司職工“金點子”破解生產大問題
映象網訊 “春檢、秋查對于防范安全風險作用重大，但是缺乏設備病理分析數據，這使檢查工作量隨設備增多年年遞增。”針對自己提出的問題，南陽供電公司職工時娟娟也給出了建議，“可以為設備建立‘病例檔案’，打造設備‘大數據’庫，為發現家族性設備缺陷和設備狀態檢修提供數據支撐。”
6月16日，省電力公司“我為企業獻一策”合理化建議評選結果揭曉，時娟娟提出的《關于打造設備“大數據”，為運維、招標提供數據支撐的建議》，與省公司系統職工提出的另外9項建議一起榮獲省公司2014年合理化建議“金點子”獎，河南電科院雷俊哲等提出的《關于特高壓交直流混聯電網運行風險防御體系建設的建議》等20條建議榮獲“銀點子”獎。
為充分調動廣大職工參與企業民主管理的積極性，省公司工會在今年4月份開展了“我為企業獻一策”合理化建議征集活動，省公司系統各單位動員職工圍繞教育實踐活動、“三集五大”體系建設、安全生產、智能電網、素質提升、優質服務、經濟效益、依法治企、規范管控、班組建設等方面提出合理化建議，掀起了職工群眾為企業發展建言獻策的熱潮，共有2.78萬人次參與此次活動，征集到合理化建議1.71萬條。
在各單位評審、推薦的基礎上，省公司組織65名國家電網公司和省公司級優秀專家人才，從1.71萬條合理化建議中評選出10條“金點子”和20條“銀點子”，并進行通報表彰、給予獎勵。省公司要求，本部各部門要結合工作實際，對“金點子”、“銀點子”合理化建議逐項采納，并回復實施意見；各單位要努力推動本單位職工合理化建議的推廣和實施，助推公司加快建設“一強三優”現代公司步伐。（任建庭）
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