特步關店潮后再陷欠薪門 或將與前員工對簿公堂
有律師指出，被裁員工要先經過勞動仲裁委員會進行仲裁，如果不服仲裁結果，可以再向法院進行訴訟
■本報記者 矯 月
因大舉開店而引起關店潮的運動品牌特步最近惹上了官司。據最新消息，特步廣州分公司因遷回廈門而關閉廣州分公司的店鋪，因有40多名員工無法搬遷而要求公司付清欠款并給出相應賠償方案。據計算，特步欠這40多名員工150萬元的加班費和180萬元的社保費，合計330萬元。
目前，特步和離職員工雙方都表示要通過法律途徑解決。對此，北京威諾律師事務所楊兆全律師向《證券日報》記者表示，申請賠償的員工首先要去勞動仲裁委員會要求仲裁，如果不服仲裁結果，員工可以再向法院進行訴訟。
為了解最新進展，記者致電特步相關部門詢問并等待回復，但直至發稿日，特步并未給予回應。
勞動仲裁39天倒計時
從去年開始，國內六大運動品牌的關店潮成為市場關注的焦點，而特步更是因為關店牽引出其他副作用，致使公司身陷“欠薪門”。
據公開資料顯示，特步廣州分公司于2月20日開始進行搬遷，其中有40名員工表示因個人原因無法隨公司搬遷，希望公司付清欠款并給出相應賠償方案，但沒有得到回復。據被裁員工稱，合同中公司給出的賠償數額，甚至不到公司應當賠付數額的一半。而為了要回賠償，這些員工不得不求助于律師進行勞動仲裁。
據楊兆全律師解釋，欠薪屬于勞動糾紛，因此，要先經過勞動仲裁委員會的仲裁，并提交相關證據。楊兆全律師還向記者表示：“如果不服仲裁結果可以再向法院進行訴訟。”
特步國際人力資源總監王志瑜曾表示，已經與大部分“理解”公司的員工達成了協議。據最新報道顯示，公司要求員工簽署的協議為“甲、乙雙方在此確認截止雙方終止勞動合同關系之日起相互之間不存在除本協議項下義務以外的其他任何未清償債權債務。并不可撤銷地聲明放棄基于雙方的勞動關系而針對對方的全部索賠與訴訟權利，如借款或其他扣款，于離職辦理時清算”的條款。
對于這個協定，楊兆全律師向記者分析道：“只要簽署了這個協定，就代表雙方的權利義務已經結清，不存在債權債務關系。簽署協議的員工將不能提起訴訟和仲裁。”據了解，當初要求補償的36名員工，截至4月15日仲裁委立案時，只剩下16個人進入了仲裁程序。
面對勞動仲裁，特步似乎并不緊張，公司國際人力資源總監王志瑜更是公開表示，“我們是上市公司，既然他們那邊已經找了律師打算走法律途徑，那么我們也就通過正規的法律途徑來解決”。
為何特步的底氣如此之足，是因為特步是上市公司而不懼被裁員工上告還是因為其他原因呢？“仲裁主要看雙方提供的證據而定，不會因特步是上市公司而有所不同。”楊兆全表示，公司底氣足可能是因為公司不存在拖欠情況。
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