馬云將卸任阿里CEO退居幕后 稱把機會讓給年輕人
繼去年和今年兩次對阿里巴巴集團進行構架重整后，馬云淡出阿里巴巴的努力走出了標志性的一步。
昨日（1月15日），阿里巴巴集團（以下簡稱阿里）董事局主席馬云宣布，從5月10日起，他將不再擔任阿里CEO一職，將全力以赴做好董事局主席全職工作，他“有信心”在5月10日宣布阿里的新任CEO。
馬云稱，阿里絕大多數生于上世紀60年代的領導者將會退出管理執行角色，領導責任將被交到“70后”、“80后”的同事手中。
而馬云將在未來主要負責戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，及阿里公益事業。有業內人士對《每日經濟新聞》記者表示，馬云卸任CEO，很有可能是在為阿里IPO鋪路。
把機會讓給年輕人
馬云去年在接受媒體采訪時稱：“我今年已經48歲了，我已經不再年輕，不能繼續管理這樣一家發展迅速的公司。我在35歲的時候，渾身充滿了活力，頭腦也很靈活。我對什么事情都不擔心。”
在《時尚先生》日前發布的馬云專訪中，馬云亦提到他體力不如當年，對于互聯網的一些新趨勢“思路跟不上了”。他表示，如果他的能力不再匹配阿里，就是對公司的巨大傷害，“其實心里面，我已經退了”。
馬云早想放權，為何直到現在才宣布？馬云昨日表示，9年前就有人希望他有一天不再擔任CEO。馬云同意這種看法，但他認為當時他和阿里都沒有準備好，“從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力”。
現在看來，馬云和阿里都已經準備好了。
阿里在發給 《每日經濟新聞》記者的郵件中提到，接下來的幾年內，馬云將主要負責阿里董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會參與加強和完善阿里的公益事業。
事實上，接班人制度自阿里成立以來便一直存在，其核心為每一級主管都必須有意識地將培養自己的接班人，作為日常工作的組成部分。
“阿里有幸有數位這樣的人才，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。”就下任阿里CEO人選問題，馬云的言下之意，是會在阿里內部選出，而提前數月宣布離任，就是“要鼓勵年輕同事站出來擔當”。
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