豫農(nóng)企人才需求供不應求 招聘50人僅收3份簡歷
坐在求職者熙熙攘攘的河南省人才交流中心新年首場招聘會現(xiàn)場，鄭州帝益生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司負責招聘的高俊偉卻怎么也高興不起來：“50人的招聘名額，一上午僅僅收到了3份簡歷。”
20日，河南省人才交流中心舉辦新年首場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，當日110家企業(yè)提供了超過7000個就業(yè)崗位。其中，涉農(nóng)企業(yè)表現(xiàn)突出，人才需求量與往年相比大幅攀升。
但農(nóng)企對人才需求的“大胃口”，卻在招聘會上遭到了求職者的“冷遇”。記者在招聘會現(xiàn)場看到，思念食品、雛鷹農(nóng)牧、好想你、云鶴食品等河南眾多涉農(nóng)龍頭企業(yè)云集，多達數(shù)十家，但多數(shù)農(nóng)企招聘不甚理想。
為了擴大市場，“搶到”河南省人才交流中心首場招聘會一個展位的河南金丹種業(yè)有限公司，今年將招聘名額增加到了50個，但一個上午也僅僅收到了8份簡歷。負責招聘的尹女士說，“考慮到招聘人數(shù)比往年有大幅增加，公司將工資提高了20%，可感覺著應聘的人反而比往年更少了。”在人滿為患的招聘現(xiàn)場，許多求職者“躲著”農(nóng)企的展位走，一塊一塊的空地成了招聘會的一大特色。
記者注意到，在許多涉農(nóng)企業(yè)的招聘宣傳上，“能吃苦”都被放在了顯眼的位置。鄭州帝益生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司的高俊偉認為，農(nóng)企招聘遭冷遇或許和眾多求職者“怕農(nóng)”的思想有關。高俊偉說，一談到農(nóng)村，應聘者就有工作條件苦、經(jīng)常跟農(nóng)民打交道等誤區(qū)，這就造成了有一定學歷的應聘者寧愿為了電子類、管理類的崗位擠破頭，也不愿到農(nóng)企來。
專家建議，一方面求職者應當轉變求職觀念，緊跟市場動態(tài)；另一方面，亟需加大各個層次的涉農(nóng)職業(yè)教育，緩解涉農(nóng)“人才荒”。
(記者李鵬)
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