富士康工廠操作工人和質(zhì)檢員相對(duì)立 矛盾凸顯
時(shí)鐘剛指向中午12點(diǎn)，富士康鄭州科技園便開始熱鬧了起來。就在潮水般的工人們紛紛從大門涌出時(shí)，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)了王穎（化名）的身影。
夾在擁擠的人群中，這個(gè)出生于1992年、身高不到160厘米的女孩并不顯眼。至少從外表上，王穎與迎面走過的多數(shù)富士康的工友們并無分別。但如果時(shí)間再過一個(gè)小時(shí)，當(dāng)這些工人再次步入車間，穿上廠服，你一眼就能發(fā)現(xiàn)她與其他工友的不同：別的工人都是端坐在操作臺(tái)前，而王穎則需要在車間內(nèi)到處走動(dòng)；別的工人穿著黑色或藍(lán)色的廠服，王穎穿的卻是粉色的廠服。
少數(shù)和多數(shù)
“在整個(gè)車間，他們?nèi)藬?shù)要比我們多得多，他們是多數(shù)，而我們，則是‘少數(shù)派’。”王穎說的“他們”，是這些端坐在流水線前的操作工人，而她口中的“我們”，則是和她一樣身著粉色廠服的品質(zhì)管理檢驗(yàn)員（簡(jiǎn)稱質(zhì)檢員）。“像我們車間，有600多名工人，但其中質(zhì)檢員不到10名，其他都是產(chǎn)線工人。”王穎稱，在富士康內(nèi)部，產(chǎn)線工人和質(zhì)檢員之間的對(duì)立關(guān)系，幾乎已經(jīng)是公開的秘密。“他們?nèi)硕啵覀內(nèi)松伲@讓我們很有壓力。”
“少數(shù)派”和“多數(shù)派”之間的矛盾，在富士康工廠里時(shí)有發(fā)生，輕則吵架，重則拳腳相加。
王穎進(jìn)入富士康鄭州園區(qū)工作還不到一年，但在接受本報(bào)記者采訪時(shí)，她說，長(zhǎng)期的加班甚至熬夜，讓她覺得“無聊”和“壓力”。
從晚上8點(diǎn)到早晨7點(diǎn)，產(chǎn)線的工人坐著加班，但王穎得站著，還得到處走動(dòng)，睜大眼睛盯著產(chǎn)線上的工人，防止產(chǎn)線上的產(chǎn)品出現(xiàn)瑕疵。“有時(shí)候確實(shí)瞌睡，就跑到衛(wèi)生間洗一把臉，或者拿什么東西刺激下自己，然后繼續(xù)盯著。”
即便如此，在產(chǎn)線工人的眼中，類似王穎這樣的質(zhì)檢員，并不是友好的角色。一位來自河南三門峽的產(chǎn)線工人說，他很反感這些質(zhì)檢員，“我們辛辛苦苦把產(chǎn)品生產(chǎn)出來，他們還老來挑我們的毛病，還動(dòng)不動(dòng)就把我們的問題記錄下來，上報(bào)給線長(zhǎng)、組長(zhǎng)，這經(jīng)常會(huì)讓我們很惱火。”
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